培训满意度评估问卷

本问卷匿名填写，结果将直接影响讲师课酬与后续课程优化，请务必真实反馈。预计用时3分钟。

1. 您向未来新同事推荐本次培训的可能性为？

不可能

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

极有可能

2. 总体满意度

非常不满意

1

2

3

4

5

非常满意

第二部分：维度细分（1-5分，5=非常认同）

3. 课程内容

1
2
3
4
5

内容贴近林业公司实际业务，案例接地气

安全生产与应急演练环节的实操性强

分岗位培训的内容针对性足够，没有浪费时间

4. 讲师与带教

1
2
3
4
5

总经理/HR讲解的文化制度清晰易懂

安全专员及林区基地师傅的现场指导耐心、专业

“师带徒”签约让您感到有归属感和目标感

5. 组织运营

1
2
3
4
5

培训时间紧凑合理，劳逸结合

交通、餐饮、物料等后勤保障到位

第三部分：学习收获与转化

6. 您认为自己掌握了多少比例的核心知识点？

90%以上70%-90%50%-70%不足50%

7. 行动计划：您计划在入职第一个月内，首先将培训中学到的哪一项技能/知识应用到实际工作中？

8. 您认为阻碍您将所学内容应用到工作中的最大因素是？

内容与实际工作脱节缺乏后续指导工作太忙顾不上自己遗忘较快

第四部分：开放反馈

9. 保持（Keep）：本次培训最让您惊喜或满意的一个环节是？

10. 改进（Improve）：如果下次培训只能改一个地方，您建议改哪

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