2026年6月份安家岭露天矿职能部室工作质量测评（生产部门职工组）
为促进安家岭露天矿职能部室管理体系和机制，强化职能部室履职尽责，增强业务沟通与协作，提升职能部室服务意识和能力，按照2026年安家岭露天矿绩效目标考核办法制定该评分程序。请各位职工认真、客观、公正的对各职能部室实际工作情况进行测评，测评结果将与职能部室月度绩效挂钩！
一、调度中心
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
50
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2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
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3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
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4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
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二、安全环保健康室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
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2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
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3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
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4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
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三、生产技术室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
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100
)
2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
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3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
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4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
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四、水文地质测量室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
50
)
非常满意(
100
)
2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
不满意(
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3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
不满意(
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4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
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五、设备管理室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
50
)
非常满意(
100
)
2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
不满意(
50
)
非常满意(
100
)
3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
不满意(
50
)
非常满意(
100
)
4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
不满意(
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六、经营管理室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
50
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非常满意(
100
)
2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
不满意(
50
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非常满意(
100
)
3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
不满意(
50
)
非常满意(
100
)
4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
）
不满意(
50
)
非常满意(
100
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
不满意(
50
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七、党群综合室
1、服务一线情况
（充分
发挥部门职能作用，主动了解生产部门职工需求，及时有效的解决生产一线工作中遇到的问题、难题。
）
不满意(
50
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非常满意(
100
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2、工作态度情况
（部门及所属职工有较强的责任心，对待工作态度认真，不推诿、不应付）
不满意(
50
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非常满意(
100
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3、工作执行能力
（
能够积极、正确、全面贯彻落实公司和本矿的决策和部署，做好上级赋予的各项工作，开展工作分工明确，责任落实到位，组织部门人员高效解决问题。
）
不满意(
50
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4、工作完成情况
（能够严格按照要求完成本部门的各项工作任务，数据报送精准、计划制定符合实际，各项迎检工作符合要求
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5、沟通协作配合
(
横向沟通全面覆盖，纵向协作优质高效，层层联动，步步递进，形成协同一体的工作格局)
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