说明：本问卷用于测评技术中心部长是否具备晋升为技术中心副经理的能力与素养。结合测评对象长期负责方案组管理、深耕除尘器产品方案工作的实际履职情况，请客观公正填写。测评平均成绩85分及以上可晋升。
测评说明：每题满分10分，总分100分（9-10分：优秀胜任；7-8分：良好胜任；5-6分：基本合格；5分以下：不合格）
1. 熟悉除尘器产品技术与方案体系，专业能力、技术储备可满足技术中心副经理岗位履职要求？
2. 能够独立统筹方案组日常管理、人员调度及各项工作落地，具备副经理岗位所需的团队管理能力？
3. 能够牵头负责主营产品方案编制、优化、迭代落地，可结合行业情况输出合理的技术改进思路？
4. 具备良好的对外沟通能力，可独立对接客户及合作方，完成技术方案沟通、商务对接，维护公司权益？
5. 能够结合市场及项目实际，推进方案标准化建设，为公司产品、业务优化提供有效建议？
6. 擅长方案组项目推进与流程搭建，能够规范方案工作流程，打造高效协作的团队工作模式？
7. 能够快速排查、解决产品方案设计及项目落地中的各类技术难题，具备较强的攻坚能力？
8. 能够高效对接生产、采购、销售等部门，推动方案落地、项目交付，保障跨部门协同顺畅？
9. 能够做好方案组团队培养、绩效考核与激励，搭建基础培训机制，营造良好团队氛围？
10. 能够有效识别方案设计、项目推进、团队管理中的各类风险，提前预判并落实防控措施？