尊敬的企业领导:您好!

衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷！本问卷旨在了解智慧健康养老行业的发展现状、岗位能力要求及人才需求变化，为我校五年制高等职业教育智慧健康养老服务与管理专业人才培养方案修订提供依据。您的真实回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持！

1.贵单位的性质:

国有企业民营企业事业单位外资企业合资企业其他

2.贵单位的级别是:

微型企业（10人以下）小型企业（11-100人）中型企业（101-300人）大型企业（301人以上）

3.贵单位五年制高职毕业生的月薪大约为:

1001-1500元1501-2000元2001-3000元3001-4000元4001-5000元5000元以上

4.贵单位现有员工中，养老相关专业毕业的人员所占比率是多少?

10%及以下11%-20%21%-30%31%-40%41%-50%50%以上

5.贵单位招聘养老相关专业毕业生的最低学历要求是:

初中及以下中职或高中大专（高职）本科及以上

6. 6.贵单位未来三年对五年制智慧健康养老服务与管理专业毕业生的需求量大约为:__________

7.贵单位招聘养老专业人员的方式有哪些?（可多选）

自主招聘校园招聘会学生上门学校推荐中介熟人介绍其他

8.您认为养老相关专业五年制毕业生应具有哪些知识?（可多选）

基础文化知识老年政策与法规知识医学基础知识老年生活照护知识老年心理护理知识老年营养膳食知识老年康复保健知识老年社会工作知识智慧养老相关知识其他

9.您认为养老相关专业五年制毕业生最应具有的能力有哪些?（可多选）

基本护理技能健康照护技能心理护理技能康复护理技能临终关怀技能突发事件应急处理能力沟通交流与表达能力办公软件使用能力活动策划与组织能力机构运营管理能力急救护理能力智慧养老设备操作能力其他

10.您认为目前新入职养老相关专业五年制毕业生的综合能力结构是否能满足工作需要?

是否

11.如答否，您认为不能胜任的方面主要表现在?（可按重要性顺序选出前3个）

服务意识职业道德沟通协调能力诚信意识团队合作能力职业礼仪自我管理能力人文关怀风险及安全意识创新思维终身学习能力其他

12.您认为养老相关专业五年制毕业生应具备的素质是（可按重要性顺序选出前3个）:

较强的岗位认同感、爱岗敬业遵守纪律、服从安排工作中具备慎独精神和责任意识工作中体现人文关怀身体健康状况良好能适应养老服务工作的需求能较快地适应新的工作岗位能正确对待困难和挫折，冷静处理工作中的冲突事件能控制自己的不良情绪具有正确的认知及坚强的信念其他

13.贵单位认为我校开展的哪些素质课程对学生的影响最大（可按重要性顺序选出前3个）:

文明礼仪中华优秀传统文化美术鉴赏课程古代诗词制作与欣赏音乐鉴赏创新创业教育职业素养

14.贵单位录用养老相关专业五年制毕业生重点关注的问题是（可按重要性顺序选出前3个）:

学习成绩职业技术资格证动手能力吃苦耐劳团队精神社会实践经验计算机水平英语水平个人形象文体特长技能比赛获奖经历其他

15.贵单位录用养老相关专业五年制毕业生优先应聘的条件是:（可多选）

团员学生干部职业能力社会实践经历其他

16.如对专业证书有要求，贵单位更侧重于哪些专业相关证书?（可多选，没有要求可不选）

养老护理员老年人能力评估师健康管理师失智老年人照护老年照护老年护理服务需求评估老年康体指导老年慢病膳食调理其他

17.贵单位期望的校企合作模式是（可多选）:

学校在企业设立实训基地企业冠名班（或专业）订单培养学校办企业合作技术开发联合培养培训长期稳定接收毕业生就业合作办班其他

更多问卷复制此问卷