客舱服务部党总支书记信箱
各位同事:
为深入倾听一线员工心声、精准掌握部门管理实况、切实解决员工急难愁盼问题,进一步夯实安全根基、优化服务品质、顺畅运行保障、规范队伍管理,客舱服务部党总支特开展书记信箱服务。书记信箱实行匿名作答、全程保密,所有数据仅用于党总支工作研判、问题整改及服务提升,请大家本着客观、真实、务实的原则,如实填写、坦诚建言。感谢全体员工的积极参与和大力支持!
答题说明:单选题请选择唯一答案,多选题可多选,主观题请结合自身工作实际如实阐述。
一、基本信息
1.所属党支部:
第一党支部
第二党支部
第三党支部
2. 岗位类型:
乘务岗位
乘务长岗位
地面岗位
管理岗位
3. 入职年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
二、安全管理维度
1.
当前部门安全管理中,你认为最突出的问题是(多选)?
制度流程繁琐、脱离实操
隐患排查不精准、整改不彻底
安全压力传导不均、一线负担过重
奖惩机制不合理
无明显问题
其他
2. 你日常工作中,安全培训、应急演练的频次和质量是否满足岗位工作需求?
完全满足,针对性强
基本满足,效果一般
略有不足,实用性较弱
严重不足,流于形式
3.关于部门安全管理建设(如流程制度、风险防控、训练管理、隐患排查治理等方面),你有哪些具体意见、建议或亟待解决的问题?
三、客舱服务品质维度
1.日常服务工作中,你面临的服务压力主要来源于(多选)?
旅客个性化诉求多、沟通难度大
服务考核标准严苛、容错率低
航班密集、工时紧张,无暇精细化服务
服务规范更新快、适配难度大
旅客投诉处理机制不够完善
无明显压力
其他
2.对于优化客舱服务品质、减轻一线服务负担、提升旅客与员工双向满意度,你有哪些具体建议?
四、航班运行保障维度
1.日常运行工作中,你遇到的主要困扰是(多选)?
排班密集、飞行强度过大
临时加班、调班过于频繁
航班信息更新不及时,准备被动
地面保障、协同衔接不畅
各类台账、报表、附加工作过多
无明显困扰
其他
2.你认为部门运行管理、后勤保障、协同配合工作最需要改进的环节是?
五、八小时外管理与队伍建设维度
1.你认为部门八小时外管理制度、要求是否合理合规、人性化,兼顾纪律约束与员工个人权益?
非常合理,规范且暖心
基本合理,小幅优化即可
部分严苛,不够人性化
不合理,过度约束个人生活
2.你认为部门在员工思想动态关注、心理健康疏导、人文关怀、困难帮扶等方面的工作成效?
成效显著,暖心务实
有一定成效,覆盖不足
成效微弱,流于形式
基本无相关工作
3. 对于八小时外队伍管理、作风建设、员工关爱,你有哪些具体意见和提升建议?
六、党建引领与综合管理调研
1.你认为党总支及各党支部党建工作对业务提升、队伍建设的引领带动作用?
作用突出,深度融合
有一定作用,融合度一般
作用较弱,党建业务脱节
无明显作用
2.你认为部门在晋级晋升、绩效考核、评优评先等方面是否公平公正、公开透明?
公平公正
基本公平,偶有争议,请列举:
不够公平,存在短板,请列举:
透明度低,争议较多,请列举:
七、意见与建议
1.结合自身工作和生活,你认为部门当前最需要优先整改解决的问题是什么?
2. 结合自身工作和生活,你还有哪些宝贵意见和建议?
3.以上信息均为匿名,如愿意,可留下您的姓名。
问卷到此结束,再次感谢你的真诚参与和宝贵建言!客舱服务部党总支将逐条梳理、认真研究、闭环整改,切实为员工办实事、解难题!
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