中职学生隐性职业素养行业需求与现状调查问卷

尊敬的企业领导/行业专家:

        我们正在开展题为《校企协同赋能中职学生隐性职业素养图谱的构建与应用研究》的课题研究。鉴于您在企业经营管理、人才招聘选拔、员工培养发展或行业岗位标准建设领域的深厚造诣与实践经验,特诚挚邀请您作为企业咨询专家,对本课题组初步构建的中职学生隐性职业素养指标体系进行专业审阅与评定。

        本问卷的核心目的在于:从企业用人与招聘视角,科学筛选出企业最看重、岗位最必需、职场最实用,且最适合在校企协同模式下培养的隐性职业素养条目,为后续素养图谱的岗位适配构建、校企协同培养方案设计与人才培养质量评价提供权威实践依据。

一、企业基础信息(必答)

1. 贵单位所属行业:

2. 企业员工规模
3. 您的岗位及工作年限
4.贵单位近三年是否招聘过中职毕业生
5.贵单位是否参与过中职学校实习或订单培养:

二、企业最看重的员工内在品质


1.招聘员工时,贵单位将以下哪些品质/行为列为硬性准入条件(必须满足才能进入面试 / 录用环节)?
2.员工哪一项问题,会让企业直接放弃录用?[单选]
3.新人入职后,最常见的心态问题是?
4.为保障员工高效开展工作,贵单位认为必须重点关注的员工行为表现是
5.您最希望员工具备哪些工作心态?
6.员工哪些坏习惯最影响工作?
7.您认为能决定员工长远发展的能力是?
8.贵单位员工(尤其是青年员工)在以下能力方面,存在的短板最突出的是
9.贵单位目前针对员工素养提升,重点开展的内容是
10.针对中职及同等学历毕业生,贵单位认为学校培养阶段最应补充的素养内容是
三、综合评价与建议(简答)
16. 1.贵单位招聘中职及同等学历毕业生时,最看重的 3 项核心素养:①________________________②________________________ ③________________________
2.目前中职及同等学历毕业生在入职后,暴露的最核心问题(不限素养):
3.结合贵单位用人经验,对学校人才培养的整体建议:
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