制度答题

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一、单选题（每题5分，共100分）
1、职业病防治工作坚持的方针是（）。
2、分公司委托资质机构开展职业病危害现状评价周期为（）。
3、在岗期间职业健康定期培训每年不少于（）学时。
4、建设项目开工前需委托资质机构开展（）
5、职业病危害告知划分四类形式，下列选项中不属于法定四类告知形式的是？
6、按照现场警示标识设置要求，存在噪声危害的作业场所，需要配置下列哪类专属警示标识
7、安全帽发生受过强烈冲击，即便外观无破损变形，按照制度要求应当执行？
8、按照事故分级标准，发生急性职业病 10 人以下的事故类别划定为？
9、事故发生后现场发现人员首要处置要求包含立即停止涉险作业、开展自救互救并第一时间上报至？
10、按照制度规定，员工安全积分年度基准分值统一设定为？
11、作业人员发生 A 类不安全行为，对应的单次安全积分扣罚分值为？
12、员工排查出重大安全隐患并被采纳，制度规定单次加分额度为？
13、设备设施危险源辨识采用（）,对场所、设备或设施等进行危险源辨识。
14、每年组织全员开展（）次系统性的危险源辨识工作，辨识和查找人、机、环、管的危险。
15、作业活动危险源辨识采用（）,对作业活动开展危险源辨识。
16、（）:危险因素多且难以控制，如发生事故，将会造成重大经济损失或者群死群伤后果。
17、（）:危险因素较多，管控难度较大，发生事故，将会造成较大经济损失或者多人伤亡事故后果。
18、（）:风险在受控范围内，发生事故，将会造成一般经济损失或者人员伤亡后果。
19、（）:风险在受控范围内，发生事故，将会造成较小经济损失或者人员伤害后果。
20、公司（）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审，编制风险评估报告，并对评审结果进行公示和公布。
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