2026年中江县人民医院轮转护士护理工作测评表（李萍英)【06月】
1、除本人外全员参与评价考核。
2、评价结果与当月绩效奖励挂钩(按科室二次分配方案给予奖励系数，但最终绩效=系数绩效x考核得分百分比)。
3.请各位老师根据本人实际工作情况客观公正的评价。
1. 专业知识掌握度(核心制度、专科疾病护理要点、常用/抢救药物知识考核达标情况)
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2. 临床操作规范性:静脉穿刺、无菌操作、生命体征监测等基础/专科操作的合规性与熟练度
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3. 护理安全执行力:查对制度落实、不良事件识别与上报、患者压疮、跌倒/坠床等护理风险防控措施执行)
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4. 沟通协调能力:与患者/家属的病情告知、心理疏导效果，及与医护团队的信息同步效率
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5. 患者服务质量：护理态度（主动、耐心、细心、爱心）、患者需求响应速度、出院指导完整性，结合患者满意度反馈。
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6. 应急处置能力：突发病情变化（如心跳骤停、过敏反应）时的反应速度、抢救配合准确性。
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7. 工作效率：规定时间内完成护理文书书写、治疗执行、基础护理等任务的完成率与质量达标率。
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8. 院感防控依从性：手卫生规范、消毒隔离操作、医疗废物分类处理的执行合格率。
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9. 团队协作力：协助同事完成各项护理任务、参与科室管理、护理查房/病例讨论的积极性与贡献度
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10. 职业素养：遵守科室规章制度流程（如考勤、着装等）、慎独、主动学习新护理技术/指南的自觉性。
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11. 优点
12. 不足及改进建议
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