根据北京市西城区教育系统“两级三库”建设工作要求,我园将进一步优化青年干部培养思路,把年级组长、园聘保教管理岗作为青年干部历练成长的实战阵地。为稳步推进青年干部后备培养工作落地见效,现对2025—2026学年在岗的年级组长及园聘保教管理岗位人员开展综合履职考评。
此次考评旨在全面掌握人员履职成效与综合素养,既为优化后续培养思路、明晰培养实施路径夯实基础,也便于精准甄别选拔优秀骨干力量,统筹安排优秀人员下沉一线岗位实践淬炼。此次调研及考评结果仅用于园内干部选拔任用与人才梯队建设,请各位结合工作实际,实事求是如实填报。