企业精准招聘应用现状调查
1. 1. 您所在企业的行业属于?
信息技术/互联网
制造业
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
零售/消费品
房地产/建筑
2. - 其他(请注明)______
3. 2. 您所在企业的规模(员工人数)是?
少于100人
100-499人
500-999人
1000人及以上
4. 3. 您所在的岗位是?
人力资源/招聘专员
部门经理/主管
高层管理者
5. - 其他(请注明)______
6. 4. 贵企业目前主要通过哪些渠道进行招聘?(可多选)
招聘网站(如智联招聘、前程无忧)
社交媒体(如LinkedIn、脉脉)
校园招聘
内部推荐
猎头公司
企业官网/公众号
线下招聘会
7. - 其他(请注明)______
8. 5. 贵企业是否使用了数字化招聘系统(如ATS、HRIS等)?
是
否(请跳至第8题)
9. 6. 您认为当前使用的招聘系统在“精准匹配”方面表现如何?
非常好
较好
一般
较差
非常差
10. 7. 招聘系统主要帮助您实现了哪些功能?(可多选)
简历自动筛选
候选人智能匹配
面试流程管理
招聘数据分析
人才库建设
11. - 其他(请注明)______
12. 8. 贵企业在招聘中是否应用了人工智能或大数据技术?
是
否
不清楚
13. 9. 您认为精准招聘技术对提升招聘效率的作用如何?
非常显著
较为明显
一般
作用有限
几乎没有作用
14. 10. 您在招聘过程中遇到的最大挑战是?(单选)
简历数量多但质量不高
难以找到匹配岗位核心要求的人才
招聘周期过长
候选人入职率低
缺乏有效的评估工具
15. - 其他(请注明)______
16. 11. 您是否希望引入更智能化的招聘工具(如AI面试、简历智能分析等)?
非常希望
比较希望
一般
不太希望
完全不需要
17. 12. 您认为影响精准招聘实施的主要障碍是?(可多选)
技术成本高
缺乏专业人才
数据安全与隐私顾虑
管理层不支持
现有系统不兼容
对技术效果缺乏信心
18. - 其他(请注明)______
19. 13. 贵企业是否对招聘人员进行过精准招聘相关培训?
是
否
计划中
20. 14. 您对未来精准招聘技术的发展有何期待?(可多选)
更精准的候选人匹配
自动化流程提升效率
更科学的能力评估模型
降低招聘成本
提升候选人体验
21. - 其他(请注明)______
22. 15. 您对提升企业招聘精准度还有哪些建议?(开放题)
关闭
更多问卷
复制此问卷