重庆物业公司人事行政条线2026年第二季度绩效评分

（1）项目全局贡献度：工作是否对项目整体运营产生积极影响；
（2）重大事务处置能力：应对突发事件、业主投诉、甲方检查等表现；
（3）综合管理印象：责任心、执行力、是否值得信赖。

请您根据员工季度整体表现打分（最高10分）：
（1）项目全局支持度：工作是否对各部门业务运转产生积极支持；
（2）重大事务处置能力：应对突发事件、业主投诉、甲方检查等表现；
（3）综合管理印象：责任心、响应速度、协作配合度及是否值得业务部门信赖。