《幼儿教师职业倦怠现状调查问卷》
《幼儿教师职业倦怠现状调查问卷》
亲爱的老师：
您好！为全面了解幼儿教师的职业倦怠现状，我们开展本次匿名调查。问卷数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，请您放心填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您的教龄：
A. 1-3年
B. 4-10年
C. 10年以上
4. 您的岗位：
A. 主班教师
B. 配班教师
C. 保育教师
D. 其他行政岗位
5. 您的学历：
A. 中专/职高
B. 大专
C. 本科及以上
6. 您所在幼儿园类型：
A. 公办幼儿园
B. 民办普惠性幼儿园
C. 民办营利性幼儿园
二、职业倦怠现状调查
7. 我感觉每天工作结束后身心俱疲，难以恢复
从不
偶尔
有时
经常
总是
8.
面对幼儿的吵闹和突发状况，我越来越难保持耐心
从不
偶尔
有时
经常
总是
9.
我常常因为工作压力大而感到焦虑、烦躁或情绪低落
从不
偶尔
有时
经常
总是
10.
我感觉自己的工作热情正在慢慢减退
从不
偶尔
有时
经常
总是
11.
面对家长的沟通需求，我容易产生抵触或不耐烦的情绪
从不
偶尔
有时
经常
总是
12.
我对幼儿的关心和爱护不如刚入职时主动
从不
偶尔
有时
经常
总是
13.
我觉得自己的工作只是重复劳动，没有什么意义
从不
偶尔
有时
经常
总是
14.
我很少从幼儿的成长和进步中获得成就感
从不
偶尔
有时
经常
总是
15.
我觉得自己的付出不被家长、园所或社会理解和认可
从不
偶尔
有时
经常
总是
16.
我常常想辞职，换一份轻松点的工作
从不
偶尔
有时
经常
总是
三、影响因素与建议
17. 您认为最容易引发职业倦怠的因素是（可多选）：
A. 薪资待遇偏低
B. 工作负荷过重（非教学事务多）
C. 家长沟通压力大
D. 园所管理方式
E. 社会认可度低
F. 缺乏专业发展机会
G. 其他
18. 您认为以下哪些措施最能缓解您的职业倦怠（可多选）：
A. 提高薪资待遇
B. 减少非教学类工作
C. 提供专业的心理疏导
D. 增加培训与教研机会
E. 改善园所人文关怀
F. 提升社会认可度
G. 其他：
19. 您对缓解幼儿教师职业倦怠有哪些建议或想法
四、工作负荷与时间分配
20. 您平均每周在以下工作任务上的时间占比
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
备课与教学准备
幼儿日常照护
家长沟通（含接送、微信群等）
行政事务（报表、会议、培训等）
环境创设与材料制作
个人专业发展（学习、教研等）
21. 您认为当前的工作量与您的精力匹配程度
完全不匹配，严重超负荷
1
2
3
4
5
完全匹配，无超负荷
22. 您是否经常需要在非工作时间处理工作事务
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月1-2次
从不
五、社会支持与职业认同
23. 您对以下主体支持程度的评价
非常不支持
不太支持
一般
比较支持
非常支持
园所领导的理解与支持
同事间的互助与合作
家长对工作的配合与尊重
家人对您职业的理解与支持
社会对幼儿教师职业的认可
24. 您认为幼儿教师的社会地位如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
25. 如果重新选择职业，您是否仍会选择成为幼儿教师
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
六、个人应对与心理健康
26. 当您感到职业倦怠时，通常会采取哪些应对方式（可多选）
向家人或朋友倾诉
与同事交流缓解压力
通过运动、听音乐等方式放松
阅读相关书籍或参加培训提升自我
寻求专业心理辅导
请假休息调整状态
默默忍受，不采取特别措施
27. 您对自身心理健康状况的满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
28. 您是否了解园所提供的心理健康支持资源（如心理咨询、减压活动等）
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
七、园所管理与环境
29. 您对所在幼儿园以下管理方面的满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
薪酬福利体系
绩效考核方式
职业发展空间
工作环境与设施
管理制度的合理性
30. 您认为园所可以通过哪些方式改善工作氛围（可多选）
增加团队建设活动
减少不必要的行政任务
提供更多专业发展机会
建立更开放的沟通渠道
优化绩效考核标准
改善工作环境设施
31. 请结合您的实际工作经验，谈谈园所管理中最需要改进的一个方面及具体建议
关闭
更多问卷
复制此问卷