区局机关干部“树立和践行正确政绩观”调研问卷

本次调研是“树立和践行正确政绩观学习教育”的重要环节，旨在摸清实情、改进工作，为机关干部办实事。问卷完全匿名，仅以群体统计方式呈现，请根据您的真实感受填写。
1.您所在的科室是：
2. 您日常用于应对报表、留痕材料和内部会议的时间占比大约是：
3. 您所在的科室，纳税人、缴费人的真实诉求，能快速转化为政策优化或流程改进吗?
4. “有些工作明知实际意义不大，但不得不做”，这种情况在您的岗位：
5.您所在科室评价工作时，最看重的维度是:
6. 您认为区局的各项工作是否存在试点亮、推广难的现象?
7. 跨科室协调推进工作时，您遇到的最大阻碍通常是：
8.您认为当前机关干部群体中，“多做多错、少做少错、不做不错”这种心态：
9.您认为干部滋生躺平避险、不愿担当心态的核心诱因是：
10. 最能激发您干事创业热情的因素是：
11. 您对机关食堂的综合评价是：
12.您未能正常去食堂用餐，最常见的原因是：
13.您参加单位组织的各类活动（如志愿服务、技能竞赛、文体活动等）的真实感受是:
14. 立足树立和践行正确政绩观，您最希望优化哪类工作：
15.针对干部担当干事保障层面，您最希望完善哪项配套机制：
16. 您最希望优先落地哪项后勤优化工作：
17. 如果要为机关干部办一件实事，您最希望优先落在哪个方面：
19.从单位长远发展、涵养正确政绩观角度，您希望区局领导班子重点坚持哪类工作导向：
20.对于区局筑牢务实政绩观、优化机关治理、赋能干部发展，您还有什么意见、建议或期盼：
问卷到此结束，感谢您的参与！
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