2026年春季班子成员日常工作量化考核

       本问卷由幼儿园中层正副职及团支部书记对领导班子岗位职责情况、日常管理表现、全园工作实绩、服务与协调成效等方面进行客观打分,满分100分。
一、服务意识(30分)
1.

组织观念、大局意识突出,勤勉务实、甘于奉献,遇事不计个人得失,统筹全园站位高。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
2.

恪守幼教职业道德,坚持以园为本、以幼儿发展为核心、关爱全体教职工,服务意识强,各项管理工作尽心尽责。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
3.

品行端正、管理作风民主,常态化倾听中层、教职工意见建议,主动吸纳群众合理建议优化园所管理。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
二、统筹协调(15分)
4.

全局统筹意识强,主动协调各部门工作,中层提出的协作、支持需求能够及时回应、统筹解决。(5分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
何柳
张磊
朱亚芳
5.

注重团队建设,尊重信任全体中层与教职工,摒弃个人主义,引导部门间互帮互助、经验共享。(5分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
何柳
张磊
朱亚芳
6. 沟通协调能力突出,善于搭建和谐互助的园所人际氛围,妥善化解部门、教职工间矛盾,凝聚全园合力。(5分)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
何柳
张磊
朱亚芳
三、管理履职能力(40分)
7.

园长专业素养过硬,履职尽责踏实细致,精通幼儿园办园、保教、安全、后勤全流程管理,完全胜任园长岗位。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
8.

园所综合管理能力突出,熟悉各板块业务,能够精准指导中层开展工作,管理严谨规范,全园工作运转高效。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
9.

坚持下沉一线,常态化深入班级、教研、后勤、寝室实地开展“四进四联”工作,办园决策科学务实,遇事敢担当、坚守办园原则。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
10.

办园思路清晰长远,主动推进园所改革创新,提前规划年度、中长期发展,创新开展特色办园、教研、育人工作。(10分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
何柳
张磊
朱亚芳
四、办园工作成绩(15分)
11.

全面落实幼儿园各项核心工作,按时保质完成年度目标、上级交办专项任务;主动接受党组织、中层及教职工监督,无负面投诉与不良反馈。(8分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
何柳
张磊
朱亚芳
12.

园所整体办园成效显著,保教质量、安全管理、特色发展等工作获得教育局、上级主管部门表彰、通报表扬。(7分)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
何柳
张磊
朱亚芳
更多问卷 复制此问卷