浙江理工大学团委学生干部分层总体评价打分表\n（办公室、社团管理部）
一、办公室
（一）胡心雅
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
（二）贺缤婷
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
（三）李佳洛
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
二、社团管理部
（一）孙瑶
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
（二）游水仙
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
（三）韩涵
1.个人基本素质（50%）
（1）德（20%）
A
B
C
D
（2）能（20%）
A
B
C
D
(3) 勤（20%）
A
B
C
D
(4) 绩（20%）
A
B
C
D
（5）廉（20%）
A
B
C
D
2.岗位胜任度及任务完成情况（40%）
(1) 工作态度（30%）
A
B
C
D
（2）工作能力(30%)
A
B
C
D
(3) 任务完成情况（40%）
A
B
C
D
3.民主测评（10%）
(1)工作作风（20%）
A
B
C
D
(2)工作协同（20%）
A
B
C
D
(3)服务师生（30%）
A
B
C
D
(4)综合表现（30%）
A
B
C
D
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