宏山公司主管级2025年度考核民主测评表质量管理部(B)

填报说明

本问卷旨在全面、客观地评估宏山公司中层副职试用期的表现，请根据实际情况，对每个问题进行评分，评分范围为1-5分，其中1分为“完全不符合”，5分为“非常符合”。问卷共包含20个问题，涵盖"德、能、勤、绩、廉“五个方面，围绕国有企业好干部二十字标准，从十个维度对干部进行试用期测评，重点考察岗位适应能力和履职能力，请您如实填写，感谢您的支持与配合！
郭绍强
一、德（20分）

（一）政治素养（10分）：
1.主动学习国家方针政策和行业法规，在重大决策中确保业务方向符合国家战略与企业定位。
2. 具备高尚职业道德和社会公德，树立良好个人形象，积极履行社会责任，参与社会公益；工作中恪守诚信，如实反馈不隐瞒；尊重他人，乐于助人，具备合作精神；严格遵守企业保密规定，不泄露机密或客户信息，维护企业利益。
（二）责任担当（10分）：
3. 大局意识强，主动承担急难险重任务，关键时刻能顶的上。
4. 遇事不推诿、不回避矛盾，面对问题敢于复杂，主动整改。
二、能（30分）

（三）勇于创新（10分）
5.具有强烈创新意识，敢闯敢试，与时俱进学习新技术、新方法。
6. 主动改进工作流程，提出合理化建议，鼓励团队创新，营造创新氛围。
（四）专业能力（10分）
7. 善于把握业务发展方向和政策要求，熟悉了解同行所处水平和发展状态；能洞察公司发展对所辖业务领域的需求，工作思路和方向明确
8. 具备扎实的专业知识和技能，并能够熟练运用解决实际问题，积极参与培训和自我提升活动，不断提高业务水平。
（五）履职能力(10分）
9.有效沟通协调跨部门合作，推动部门目标实现，展现领导才能，带领团队达成任务。
10.积极应对挑战，解决复杂问题，在困难时期发挥领导力，持续优化工作效率。
三、勤（10分）

（六）工作态度（10分）
11.是热爱本职工作，敬业奉献，保持积极态度，高效完成任务，优化工作流程。
12. 主动承担额外任务，具备高度责任感，合理规划时间，确保工作有序推进，提高工作效率。
四、绩（20分）
（七）工作业绩（10分）
13. 完成年度工作目标，成果符合预期，关键指标达标。
14. 工作成果对公司效益、品牌形象或管理提升有显著贡献。
（八）团队建设（10分）
15. 注重团队凝聚力建设，关心团队员工发展，提升团队整体能力。
16. 有效管理团队冲突，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
五、廉（20分）

（九）廉洁自律（10分）

17. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁从业规定，杜绝利益输送，无违规违纪行为。
18. 处理事务坚持原则，公平公正，公私分明，诚实守信，严守职业底线。
（十）作风建设（10分）

19. 坚持务实高效的工作作风，简化工作流程，减少形式主义，注重工作时效和成果转化。
20.保持谦虚谨慎态度，主动听取意见，带头营造风清气正的工作环境。
王飞
一、德（20分）
（一）政治素养（10分）：
1.主动学习国家方针政策和行业法规，在重大决策中确保业务方向符合国家战略与企业定位。
2.具备高尚职业道德和社会公德，树立良好个人形象，积极履行社会责任，参与社会公益；工作中恪守诚信，如实反馈不隐瞒；尊重他人，乐于助人，具备合作精神；严格遵守企业保密规定，不泄露机密或客户信息，维护企业利益。
（二）责任担当（10分）：
3. 大局意识强，主动承担急难险重任务，关键时刻能顶的上。
4. 遇事不推诿、不回避矛盾，面对问题敢于复杂，主动整改。
二、能（30分）
（三）勇于创新（10分）
5.具有强烈创新意识，敢闯敢试，与时俱进学习新技术、新方法。
6.主动改进工作流程，提出合理化建议，鼓励团队创新，营造创新氛围。
（四）专业能力（10分）
7. 善于把握业务发展方向和政策要求，熟悉了解同行所处水平和发展状态；能洞察公司发展对所辖业务领域的需求，工作思路和方向明确
8. 具备扎实的专业知识和技能，并能够熟练运用解决实际问题，积极参与培训和自我提升活动，不断提高业务水平。
（五）履职能力(10分）
9.有效沟通协调跨部门合作，推动部门目标实现，展现领导才能，带领团队达成任务。

10.积极应对挑战，解决复杂问题，在困难时期发挥领导力，持续优化工作效率。
三、勤（10分）
（六）工作态度（10分）
11.是热爱本职工作，敬业奉献，保持积极态度，高效完成任务，优化工作流程。
12. 主动承担额外任务，具备高度责任感，合理规划时间，确保工作有序推进，提高工作效率。
四、绩（20分）
（七）工作业绩（10分）
13. 完成年度工作目标，成果符合预期，关键指标达标。
14. 工作成果对公司效益、品牌形象或管理提升有显著贡献。
（八）团队建设（10分）
15. 注重团队凝聚力建设，关心团队员工发展，提升团队整体能力。
16. 有效管理团队冲突，营造团结协作、积极向上的工作氛围。
五、廉（20分）

（九）廉洁自律（10分）

17. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁从业规定，杜绝利益输送，无违规违纪行为。
18. 处理事务坚持原则，公平公正，公私分明，诚实守信，严守职业底线。
（十）作风建设（10分）

19. 坚持务实高效的工作作风，简化工作流程，减少形式主义，注重工作时效和成果转化。
20.保持谦虚谨慎态度，主动听取意见，带头营造风清气正的工作环境。
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