【俊家2026年Q2职能互评】-主管
本问卷适用于俊家房产职能员工2026年第二季度的测评,所有测评结果仅用于测评结果分析。本问卷为匿名互评问卷,任何您填写的测评分数或具体说明都将不会泄露给被测评人。请务必秉承公平、公正原则,认真、详实地填写本表。本测评一共8题,请根据8个维度对被测评人的表现进行5-10分的客观打分。
评分统计规则:
每位被评级人的得分为:去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
1、敬业度
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
2、沟通协作
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
3、分析与判断
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
4、执行力
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
5、问题解决
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
6、自我管理
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
7、创新与改进
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
8、服务与协同
待改进5
合格6
良好7
优秀8
卓越9
卓越10
品牌部-杨森
财务部-朱政珍
总经办-陈瑶瑶
人事部-闫宾
培训部-李素娟
品质部-李雅
请对测评人关于该方面的表现给出具体示例
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