稽查机构交流干部思想状况调研问卷

        各位同志：为全面了解征管领域与稽查领域岗位互换交流干部思想动态、岗位适应、履职能力、现实困难和意见建议，进一步做好本次阶段性专项交流任务跟踪分析和干部关心关爱工作，现形成调查问卷参考稿。本问卷拟在征求各承办单位意见并进一步修改完善后组织实施。问卷采取匿名方式，结果仅用于综合分析研究，不作为个人评价依据。请结合实际客观作答。

一、基本情况
1. 您的年龄是:
2. 您参加税务工作年限为:
3. 您的职务职级层次是:
4. 您此次交流方向是:
5. 您交流前主要岗位属于:
6. 您交流后目前主要岗位属于:
7. 您交流前对现岗位相关工作的了解程度是:
二、思想认识与任务认同
8. 您对开展征管与稽查岗位互换交流必要性的认同程度如何?
9. 您认为此次交流对个人成长的主要价值是:
10. 您对本次专项交流任务的目标、周期和岗位安排了解程度如何?
三、思想动态与压力状态
11. 交流以来，您的思想状态总体属于:
12. 若出现过思想或情绪波动，主要原因是
13. 您交流以来的工作压力感受为:
14. 遇到岗位适应困难、思想困惑或工作压力时，您通常会选择
四、岗位适应与能力转换
15. 您目前对交流后岗位的适应程度如何?
16. 与原岗位相比，您认为现岗位最大的变化是
17. 您目前最需要提升的能力是
18. 您在现岗位中最常遇到的困难是
五、全员干部画像
19. 您当前的主要工作状态更接近于:
20. 您当前的工作动力主要来源于
21. 您对当前岗位的组织归属感和团队融入感如何?
22. 您当前最关注的现实问题是
六、组织支持、考核评价与纪律风险
23. 您对交流前培训、岗位交接和适应辅导的评价是:
24. 您认为当前岗位帮带指导机制如何?
25. 您认为当前考核评价机制是否能客观反映交流干部的实际贡献和岗位转换难度?
26. 您对现岗位可能存在的执法风险和廉政风险点是否清楚?
27. 您认为自己在税企交往、执法服务、检查取证、风险应对等工作中对纪律边界的把握如何?
28. 您最希望组织在哪些方面加强支持
七、青年干部状态画像

【填写说明】本部分主要用于了解40周岁及以下青年干部的成长状态、职业发展和个人画像，40周岁以上干部可根据本人实际情况选择填写，也可不填写。
29. 您当前工作之外的主要兴趣爱好是
30. 您当前最看重的职业发展因素是
31. 您更希望组织通过哪些方式帮助青年干部成长
32. 您对数字化工具、数据分析、智能化应用等新技术的接受程度如何?
33. 交流以来，您对工作生活平衡的感受是:
34.轮岗后，您认为青年干部最容易忽视的执法廉政风险是?
35.您希望组织针对青年交流干部开展哪些廉政、执法实操培训

36. 如果用三个关键词描述您当前的工作状态，您会选择哪三个？（请选用简短二字/三字词语，不填写长句。例如充实、紧张、踏实等）

八、开放性问题
37. 此次征管与稽查岗位互换交流带给您最大的收获是什么?（包括但不限于业务能力、思维转换、执法认知、职业成长、沟通协作等方面）
38. 您认为当前征管与稽查在信息共享、风险线索移交、检查结果反馈、政策口径统一、责任边界等衔接方面，最需要改进的是什么?
39. 您目前在岗位适应、业务履职或思想状态方面最希望组织帮助解决的一个问题是什么?
40. 您对进一步做好青年干部培养、交流锻炼和关心关爱有哪些建议?
感谢您的支持与配合！
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