2026年理财经理培训班（第四期）课程师资评价问卷\n（权益类资产配置框架构建+基金客户的存量盘活与顾问式营销 马雪薇）
各位学员:
为进一步提升培训质量，使课程内容更贴近实际工作需求，请您根据本节课的真实感受，如实填写以下问卷。您的每一份反馈，都是我们优化教学、改进课程的重要依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于内部教学评估，请您放心作答。感谢您的真诚参与和宝贵意见!祝学有所获，工作顺利!
1. 课程内容与您的岗位需求契合度如何？
非常契合（5分）
比较契合（4分）
一般（3分）
不太契合（2分）
完全不契合（1分）
2. 课程内容的实用性和可操作性如何?
非常实用（5分）
比较实用（4分）
一般（3分）
不太实用（2分）
完全不实用（1分）
3. 课程对拓宽思路、启发思考的帮助程度?
启发很大（5分）
有一定启发（4分）
一般（3分）
启发较小（2分）
没有启发（1分）
4. 本节课主要提升了您哪方面的能力?【多选题】
获客能力
合规与风险防控能力
信贷政策运用能力
案件与舆情管理能力
宏观形势分析能力
科技应用与数字化能力
领导力与团队管理能力
综合素养与决策能力
营销组织和营销管理能力
办贷管贷能力
客户营销和服务能力
财富管理专业能力
支行运营监管能力
其他，请注明：
5. 讲师表达是否清晰、逻辑性强?
非常清晰（5分）
比较清晰（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
6. 讲师授课是否生动、有感染力?
非常生动（5分）
比较生动（4分）
一般（3分）
较枯燥（2分）
非常枯燥（1分）
7. 讲师对内容熟练程度、专业功底?
非常扎实（5分）
比较扎实（4分）
一般（3分）
较薄弱（2分）
很差（1分）
8. 讲师仪表仪容、精神面貌?
非常好（5分）
比较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
很差（1分）
9. 课件内容结构是否清晰、重点突出?
非常清晰（5分）
比较清晰（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
10. 课件设计(字体、图表、排版)是否美观易读?
非常美观（5分）
比较美观（4分）
一般（3分）
不太清晰（2分）
不清晰（1分）
11. 您是否愿意将本节课所学内容应用到实际工作中?
非常愿意（5分）
比较愿意（4分）
一般（3分）
不太愿意（2分）
完全不愿意（1分）
12. 您预计在实际工作中应用本节课内容的频率如何?
每天都会用到
每周几次
每周一次左右
偶尔用到
基本用不上
13. 如果满分100分，您对本次师资课程打多少分?
14. 针对您的工作需求，您下次是否愿意继续参加这位老师的课程?
非常愿意（5分）
比较愿意（4分）
一般（3分）
不太愿意（2分）
完全不愿意（1分）
15. 您对本节课有何具体建议?
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