二季度思想动态问卷调研

本次问卷采取匿名形式，请结合自身真实情况客观作答，所有数据仅用于内部调研。
1. 日常工作中，项目进度、核安全质保双重要求给你带来的工作压力等级是？
2. 你是否会因为核电严苛的图纸变更、工艺评审、文件整改长期反复加班？
3. 在处理焊接缺陷、电气故障、工艺技术难题时，是否经常因多方部门协调受阻而增加额外工作量?
4. 项目赶工期时，是否出现过“进度要求”与“核安全质保要求”相互冲突，让你左右为难的情况?
5. 长期从事核电技术工作，你对重复性文件归档、质量见证、监检迎检这类事务性工作的感受如何?
6. 你是否认同当前公司给技术人员搭建的晋升通道清晰合理?
7. 对于核电行业长期严格的保密管理、质保体系约束，你的思想接受程度是?
8. 公司组织的技术培训、外出对标学习、工艺交流机会能否满足你的成长需求?
9. 你长期扎根焊接/电气/工艺一线技术岗位，是否存在职业倦怠、想转岗转行的想法?
10. 你认为单位对一线技术人员的技术成果、工艺优化创新是否给予了足够的认可与表彰?
11. 结合你当前的技术能力、岗位工作量与加班时长，你对目前薪资收入满意度如何?
12. 近两年来，技术岗位年度调薪的频次和涨幅是否符合预期?
13. 你对公司目前为技术岗位配备的劳保用品、现场安全保障条件是否满意？
14. 你对焊接、电气、工艺现场技术难题的指导是否及时有效？
15. 单位组织的焊接工艺评审、电气技术交流、工艺优化研讨等技术活动，对你业务提升帮助大吗？
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