黄俊杰满意度测评
贺胜满意度测评表
1. 工作态度（日常工作态度是否积极）
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2. 工作能力（是否熟练胜任本职全部工作任务）
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3. 工作质量（工作质量是否符合科室要求）
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4. 团队融合（是否能够很好融入团队）
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5. 协作能力（在团队中是否能够积极配合他人，能否配合完成交叉工作）
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6. 学习能力（是否积极学习新知识）
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7. 接受批评与指导（是否愿意接受来自他人的批评与指导）
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8. 纪律自律（是否符合科室考勤管理要求，按时上下班，不得出现空岗问题）
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9. 沟通表达（与科室同事、临床科室对接沟通顺畅得体）
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10. 应急事件处理能力（突发事件是否能妥善处理）
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