普洱分公司2026年上半年员工思想动态调查问卷

第一部分:基本信息

1. 您所在的岗位线条:

市场政企网络综合管理其他

2. 您的年龄段:

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3. 您在当前岗位的工作年限:□1年以内 □1-3年 □3-5年 □5年以上

档复制粘贴到这里格式说明:1、题目与题目之间需空一行，题目可以不加题号，题干中间不得换行2、题干与选项，及各选项之间需回车换行，选项不得以数字开头（会被识别为题干）3、题目无选项直接空一行，会默认识别为文本型题目

第二部分:核心评估模块
模块A:思想认同与价值感知

4. 您是否认可公司当前的发展方向和文化氛围?是否感到自己的工作有价值?

非常认可，充满价值感比较认可，有一定价值感觉一般，只是份工作不太认可，价值感偏低完全不认可，没有价值感

5. 您对参加党支部组织的学习、主题活动是什么态度?

积极主动，很有收获愿意参与，但希望形式更活泼完成任务，感觉有些形式化较为被动，兴趣不大比较反感，认为是负担

6. 您如何看待党员/骨干在团队中的作用?

先锋模范作用突出，是大家学习的榜样能起到一定的带头作用和普通群众差不多，没太感觉出来个别时候还不如普通员工不关心

模块B:情绪状态与压力水平

7. 回顾近期工作，您的整体情绪状态更倾向于以下哪种?

积极乐观，充满干劲平静稳定，按部就班感到疲惫，有些倦怠焦虑烦躁，压力较大情绪低落，有些迷茫

8. 您当前的工作压力主要来源于什么?（可多选）

业绩指标任务重工作内容繁琐复杂人际关系处理职业发展瓶颈工作与家庭难以平衡其他（请简要说明）_________

9. 当您感到压力或情绪不佳时，您通常会如何排解?（可多选）

向直接领导或同事倾诉向家人或朋友倾诉独自消化，自我调节寻求党支部或工会帮助参加文体活动几乎不排解，默默承受

模块C:组织支持与归属感

10. 当您在工作和生活中遇到困难时，您是否相信并能获得党支部或所在团队的帮助?

相信并能及时获得相信但不知如何开口不确定，没尝试过不太相信，感觉帮助有限完全不相信

11. 您认为所在的团队（部门/班组）氛围如何?

非常融洽，互帮互助比较和谐，相处愉快一般，各自为政有些冷漠，沟通不多关系紧张，内耗严重

12. 您的直接领导或党建指导员是否经常与您进行工作以外的交流谈心，关心您的想法?

经常主动沟通偶尔会沟通很少沟通，除非有事几乎不沟通

模块D:成长诉求与个人发展

13. 您对自己在当前岗位上的职业发展前景怎么看?

清晰明朗，充满信心有方向，但需要努力比较模糊，感到不确定感到困惑，没有方向不抱希望

14. 您目前最希望公司或党支部为您提供哪方面的支持?（可多选）

更多的技能培训和学习机会更清晰的职业发展路径指导更公平透明的晋升机制更人性化的管理与关怀更好的工作与生活平衡其他（请简要说明）_________

模块E:开放式心声

15. 当前，您个人最关注或最困扰的一个问题是什么?（可以是工作、生活、个人发展等任何方面）

16. 您对党支部在关心关爱员工、营造良好氛围方面，最迫切的一条建议是什么?

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