6月份科室护士绩效分配满意度调查问卷报告
一、基本信息
1. 1.您的工作年限
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
2. 2.您的职称
A.护士
B.护师
C.主管护师
D.副主任护师及以上
二、绩效整体满意度（5=非常满意 4=满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意）
3. 3.您对科室目前整体绩效分配方案满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
4. 4.您认为科室绩效分配整体公平程度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
5. 5.您认为个人工作量与绩效收入匹配程度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
6. 6.您对科室绩效制度公开透明度的满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
7. 7.您对科室绩效核算准确性的满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
三、绩效细则认可度
8. 8.科室绩效分配能够体现多劳多得、优绩优酬
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
9. 9.夜班、节假日值班绩效补贴设置合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
10. 10.加班、临时支援等额外工作绩效认可合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
11. 11.护理质量、院感、安全考核奖惩标准公平合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
12. 12.不同岗位、不同职称之间绩效差距设置合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
13. 13.科室绩效明细公示清晰、易懂
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
14. 14.对绩效疑问能够得到及时、耐心、明确的解答
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
四、激励效果与总体评价
15. 15.当前绩效制度能够有效调动您的工作积极性
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
16. 16.目前科室绩效分配整体有利于科室团队稳定发展
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
17. 17.综合整体情况，您对科室绩效分配工作总体评价
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
五、优化改进方向
18. 18.您认为科室绩效分配最需要优化的方向
A.提高整体分配公平性
B.提高夜班、节假日补贴
C.细化工作量计分标准
D.优化奖惩扣分制度
E.提升绩效透明度
F.目前无需改进
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