民主测评调研问卷-丁成虎

备注：
1.您首先要对被测评人的各考察项进行打分，分数区间为1至5分。
2.您的信息将不会被透露或者公开，请您在填写过程中务必保证信息真实。
首先，请您确定您要测评的候选人姓名
其次，我们须了解您与被测评人的关系，您是被测评人的
绩（10%）
业绩贡献，及与测评人相关性：10%
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评分（1分最低，5分最高）
勤（20%）
勤政、律己、真抓实干，下沉市场：20%
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评分（1分最低，5分最高）
能（45%）
对业务洞察、规划能力，制定合规有效业务计划的能力：15%
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评分（1分最低，5分最高）
影响关键客户的能力：15%
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评分（1分最低，5分最高）
团队领导力、管理能力、跨部门合作、发展培养人才能力：15%
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评分（1分最低，5分最高）
德（25%）
态度层面：认真负责、积极主动10%
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评分（1分最低，5分最高）
作风层面：公司价值观、合规遵从、道德遵循：15%
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评分（1分最低，5分最高）
被测评人优势、待发展评价及回避关系
被测评人优势或亮点
被测评人待发展或是否存在合规问题反馈
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