渭南市未成年人保护中心员工内部督导需求调查问卷

各位伙伴:
您好！为了解渭南市未保中心一线员工及管理团队在实际工作中的真实需求、困惑与挑战，以便督导团队开展更具针对性、实效性的内部督导工作，特制定本问卷。
本问卷采取匿名填写方式，所有数据仅用于督导方案设计与学术研究，不涉及个人绩效考核。
感谢您的真诚反馈！
是否同意答题？
第一部分:基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的最高学历:
4. 您的专业背景:
5. 您在未成年人保护领域的从业年限:
6. 您目前的岗位类型:
第二部分:工作现状与压力感知
7. 您当前主要负责的工作内容是（可多选）:
8. 您目前平均每月处理的个案数量约为:
9. 您在工作中感受到的压力程度:
10. 您的主要压力来源是（可多选）:
11. 面对工作压力，您通常的应对方式是:
第三部分:现有督导体验与评价
12. 您所在机构目前是否提供定期的督导服务?
13. 您对现有督导服务的满意度:

14. 您认为现有督导存在的主要问题是（可多选）：

第四部分:督导内容需求（核心部分）

请根据您的实际需求，对以下督导主题的重要性进行评分（1=完全不需要，5=非常需要）：

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1.困境儿童风险评估与分级干预
2.高危个案（自残、自杀倾向、遭受严重侵害）危机介入
3.家庭监护能力评估与家庭治疗技巧
4.儿童心理创伤干预与哀伤辅导
5.个案管理流程规范化与文书撰写
6.小组工作/社区活动的策划与带领
7.跨部门协作与资源整合策略
8.与服务对象（特别是叛逆期青少年）的沟通技巧
9.职业倦怠预防与自我关怀（社工自我照顾）
10.未成年人保护相关法律法规解读与应用
15.除上述主题外，您还希望获得哪些方面的督导支持?
第五部分:督导形式偏好
16. 您最期望的督导形式是（可多选）:
17. 您认为最合适的单次督导时长是:
18. 您认为最合理的督导频次是:
第六部分:心理与社会支持需求
19. 您是否经历过因工作内容导致的情绪困扰（如焦虑、失眠、无力感等）?
20. 您是否愿意参与机构组织的员工心理支持/减压团建活动?
21. 您希望在团队氛围方面得到哪些改善?
第七部分:开放性问题
22. 请用一句话描述您目前工作中遇到的最大挑战是什么?
23. 您对中心开展内部督导，有什么期待或建议?
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