学院宿舍长履职效能评价调查问卷（辅导员/班主任版）

各位老师：
您好！本次调研为匿名调研，旨在全面排查学院宿舍长队伍履职短板，找准效能不足的深层原因，优化宿舍长队伍建设与管理机制。调研结果仅用于学生工作研究与改进，不涉及任何个人工作评价。请您结合日常学生管理实际情况如实填写，感谢您的支持与配合。
一、基本信息
1. 您的岗位身份
2. 您从事学生工作的年限
3. 您现在主要负责的学生年级
二、履职情况整体与分项评价
（说明：请结合日常工作观察，对您所负责的宿舍长队伍整体履职情况进行评价）
4. 您对宿舍长队伍的整体履职效能评价为
5. 您认为宿舍长在排查违规电器、劝阻室内吸烟等安全隐患管理方面的表现如何
6. 您认为宿舍长在落实晚间考勤、督促宿舍卫生值日方面的表现如何
7. 您认为宿舍长在关注成员思想动态、识别情绪与言行异常方面的表现如何
8. 您认为宿舍长在调解宿舍人际矛盾、促进各民族同学交往交流交融方面的表现如何
9. 您认为宿舍长在带动宿舍学风、协助督促学业任务落实方面的表现如何
10. 您认为宿舍长在传达工作通知、反馈学生诉求等上传下达方面的表现如何
三、安全上报与应急处置专项评价
11. 您日常接收宿舍长上报晚归、夜不归宿情况的实际状态是
12. 对于宿舍成员情绪异常、不当言行等风险苗头，宿舍长的主动发现与上报情况如何
13. 当宿舍内发生突发事件（如学生突发疾病、严重冲突、情绪失控等）时，宿舍长的应急处置与上报表现通常是
14. 您认为宿舍长上报的各类宿舍问题（安全隐患、学生诉求、矛盾纠纷等）的信息质量如何
四、履职效能不足的问题诊断
15. 您认为当前宿舍长履职效能不足最突出的问题有哪些
16. 您认为导致宿舍长履职动力不足的主要原因有哪些
17. 您认为当前学院在宿舍长队伍管理中，最薄弱的环节是
五、改进建议与工作支持
18. 您认为最需要为宿舍长开展哪些方面的专项培训
19. 您认为以下哪些措施，对提升宿舍长履职效能最有效
20. 您对完善学院宿舍长队伍建设、提升整体履职效能，还有哪些具体意见和建议
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