金字塔原理与结构化思维培训课前调研问卷

尊敬的各位管理者：

您好！为让《金字塔原理与结构化思维》培训课程更贴合您的管理实际，切实帮助您和团队提升思考与工作效率，特开展本次课前调研。您的每一份反馈都将成为课程设计的重要依据，请根据您的真实管理体验如实填写。感谢您的支持！

模块一：基本信息
您所在的部门（部）：
您从事管理工作的年限：
您的管理职级：
您是否接触过《金字塔原理》或"结构化思维"相关概念？

模块二：现状自我诊断

在日常管理工作中，您认为"思考缺乏结构"或"表达逻辑混乱"的情况在您或您的团队中出现的频率如何？

以下哪些场景让您或您的团队感到"头痛"？（可多选）
请评估您个人在以下方面的能力现状（1分=非常弱，5分=非常强）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
复杂问题拆解能力（将整体目标分解为可落地的具体任务）
逻辑梳理能力（思考过程清晰、不混乱）
优先级排序能力（在多任务中快速抓住核心）
向上汇报表达能力（清晰传递核心信息）
向下指令传达能力（明确要求、无歧义）
请评估您的团队在以下方面的整体表现（1分=非常弱，5分=非常强）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
团队讨论的效率（能否快速达成共识）
工作汇报的质量（重点是否突出）
任务执行的准确性（是否理解到位）
问题解决的效率

模块三：管理痛点

您在工作中因缺乏结构化思维，遇到过哪些具体困难?（可多选）
您认为当前团队在"结构化思考"方面，最需要提升的是什么?（）
您认为当前团队在"结构化表达"方面，最需要提升的是什么?（）
在管理决策中，您是否遇到过以下情况?（可多选）
您希望通过本次培训，帮助您和团队解决哪些实际问题?（可多选）
请列举1-2个您近期遇到的最棘手的管理问题或沟通场景（简要描述）:
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