曹二村中层干部测评-陈仕斌
请对陈仕斌进行评价：
1. 责任心与担当
9-10分：积极主动，甘于奉献，能主动承担重难点任务，勇于面对失误并改进；
5-8分：态度端正，按要求完成职责，无明显失职；
0-4分：消极怠工，敷衍塞责，回避责任或隐瞒问题。
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2. 廉洁自律与纪律性
9-10分：严格遵守法律法规和组织纪律，先锋模范作风发挥明显；
5-8分：遵守法律法规和组织纪律；
0-4分：漠视纪律，存在迟到早退、以权谋私等违规行为。
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3. 任务完成情况
9-10分：按时、高质量完成任务；
5-8分：按时完成任务，达成既定目标；
0-4分：未完成任务或完成结果不达标。
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4. 工作质量与创新
9-10分：工作成果有显著创新性，形成可推广经验；
5-8分：工作质量达标，无明显失误；
0-4分：工作失误多，造成负面影响或被镇以上通报批评。
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5. 部门管理效能
9-10分：决策科学高效，执行迅速且效果突出；
5-8分：决策无重大失误，执行基本到位；
0-4分：决策失误多，执行拖延或敷衍。
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6. 决策与执行能力
9-10分：决策科学高效，执行迅速且效果突出；
5-8分：决策无重大失误，执行基本到位；
0-4分：决策失误多，执行拖延或敷衍。
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7. 专业知识与技能
9-10分：精通岗位专业知识，技能过硬，能解决复杂问题；
5-8分：掌握基础专业知识，能独立完成工作；
0-4分：专业能力不足，需频繁求助他人。
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8. 业务统筹与规划能力
9-10分：能科学规划工作流程，资源分配合理，风险预判准确；
5-8分：工作规划基本合理，无重大资源浪费；
0-4分：规划混乱，资源浪费或风险应对不足。
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9. 团队协作意识
9-10分：部门内部沟通高效，能主动配合其他部门工作，积极化解协作矛盾；
5-8分：部门内部沟通基本顺畅，能配合完成单位任务，无明显抵触；
0-4分：部门内沟通不畅，工作上推诿扯皮，拒绝协作或制造矛盾。
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10. 外部协调与公共形象
9-10分：代表单位对外沟通能力强，树立良好形象，为单位争取资源；
5-8分：对外沟通无失误，维护单位形象，维持正常工作合作；
0-4分：沟通不当，损害单位声誉或导致合作受阻。
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