漳州皇冠假日酒店薪酬满意度调查问卷
尊敬的员工朋友:您好!感谢您长期以来为漳州皇冠假日酒店付出的辛勤努力。为了更好地了解您对酒店薪酬体系的真实感受,持续优化薪酬福利政策,提升员工满意度与归属感,特开展本次薪酬满意度调查。本问卷采用匿名方式填写,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。问卷答案无对错之分,请您根据实际情况和真实感受作答。感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
研究生及以上
4. 您所在的部门
请选择
5. 您当前的岗位层级
基层员工
领班/主管
经理及以上
6. 您在本酒店的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
7. 您的用工性质
正式员工
实习生
外包人员
8. 您目前的月薪范围(税前)
请选择
第二部分:薪酬满意度评价 说明:以下各题请您根据真实感受选择最符合的选项。选项含义:5-非常满意,4-比较满意,3-一般,2-不太满意,1-非常不满意。
9. 薪酬水平满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对目前的基本工资水平感到满意
我对目前的总体薪酬收入感到满意
与同地区同岗位其他酒店相比,我认为自己的薪酬水平具有竞争力
与实际付出和能力相比,我对自己的报酬感到满意
10. 薪酬结构与公平性满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对酒店薪酬结构(基本工资、绩效奖金、津贴等的构成比例)的合理性感到满意
我对绩效奖金的发放公平性感到满意
我对绩效奖金在总收入中所占的比例感到满意
我认为自己的收入与酒店经营业绩的关联度合理
我认为酒店不同岗位之间的薪酬差距合理
11. 薪酬调整与增长满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对酒店薪酬调整的频率感到满意
我对酒店薪酬增长的幅度感到满意
酒店能够按时、足额发放工资
12. 福利待遇满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对酒店提供的五险一金感到满意
我对酒店的带薪年假等休假制度感到满意
我对酒店的员工餐(一日四餐)质量感到满意
我对员工宿舍的住宿条件感到满意
我对免费工作服及洗涤服务感到满意
我对年终奖金制度感到满意
我对洲际集团姐妹酒店员工体验价等内部福利感到满意
我对酒店提供的培训发展机会感到满意
我对员工活动(生日礼物、节假日福利、外出旅游等)感到满意
13. 薪酬制度与管理满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
我对酒店薪酬计算方法有清晰的了解
酒店的薪酬制度对我有激励作用
我对酒店薪酬制度的透明度感到满意
14. 整体薪酬满意度
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
总体而言,我对酒店薪酬福利的整体满意度
15. 与一年前相比,我对酒店薪酬福利的满意度变化
明显提升
有所提升
基本不变
有所下降
明显下降
第三部分:开放性问题
16. 您认为酒店薪酬体系存在哪些主要问题?
薪酬水平整体偏低
薪酬与绩效关联度不强
薪酬透明度不高
薪酬增长缓慢
不同岗位间薪酬差距不合理
福利制度不完善
其他(请注明)
17. 您是否因薪酬问题考虑过离职?
是
否
不确定
18. 您认为薪酬对您工作积极性的影响程度
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎无影响
19. 您希望酒店在薪酬福利方面增加哪些项目?
提高五险一金缴纳比例
增加带薪年假天数
提供住房补贴
提供交通补贴
增加节日福利
提供更多专业技能培训机会
增加团建活动经费
其他(请注明)
20. 您对酒店薪酬管理方面有哪些具体的改进建议?
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