视觉传达设计专业人才需求状况调查表（用人单位）

1. 企业员工总规模

1-10人11-50人51-100人100人以上

2.企业所有制形式:

国有民营外资合资股份制其他

3.企业所在地

一线城市（北上广深）二线城市（省会及直辖市）三线城市（徐州等）四线城市（县级市）

4. 贵单位现有视觉传达设计相关岗位员工人数:

1-3人4-10人11-30人30人以上

5. 贵单位近三年招聘的视觉传达设计岗位人才中，五年制高职毕业生占比约为:

10%以下10%-30%30%-50%50%以上

6. 贵单位对五年制高职视觉传达设计专业毕业生的总体满意度:

很满意比较满意一般不太满意很不满意

7. 贵单位新进设计岗位员工劳动合同一般签订年限:

1年2年3年3年以上

8. 您认为当前视觉传达设计行业最显著的发展趋势是:

设计软件的不断更新与硬件性能提升从静态视觉向动态、交互与多维体验的数字化转型AIGC（人工智能生成内容）技术深度赋能设计行业传统平面设计媒介的复兴设计作品的艺术性追求与个人风格极致表达

9. 贵单位目前是否已在设计工作中应用AIGC工具（如Midjourney、Stable Diffusion、Adobe Firefly等）?

已广泛应用部分岗位试用中计划引入暂不考虑

10. 贵单位认为AIGC工具对设计岗位的影响程度为:

根本性变革，大幅改变工作方式显著提升效率，但核心仍由人主导影响有限，仅为辅助工具无实质影响

11. 贵单位对设计类人才AIGC应用能力的要求为:

必备技能，入职即需掌握优先考虑，具备者加分不作要求，入职后可培训

12. 若学校邀请贵单位参与共建校内设计实训基地，贵单位是否愿意合作?

非常愿意条件成熟时可考虑暂不愿意

13. 若学校计划增设新媒体设计/AIGC设计方向，贵单位认为是否可行?

急需开设条件成熟时可开设不需要

14. 若与学校建立“定向培养”或“现代学徒制”合作模式，贵单位是否愿意参与?

非常愿意可以考虑暂不愿意

15. 贵单位现有视觉传达设计岗位员工的学历层次主要为:

研究生及以上本科大专（含五年制高职）中专/高中

16. 贵单位招聘视觉传达设计人才的主要渠道:

人才市场/招聘会网络招聘平台学校推荐/校园招聘员工推荐毕业生自荐猎头公司其他

17. “十五五”开局之年，贵单位认为未来三年需求量最旺盛的视觉传达设计岗位:（）

品牌/VI设计新媒体视觉设计电商视觉设计交互/UI设计动态/视频设计包装设计广告创意设计文创产品设计其他

18. 贵单位认为当前市场最急需的视觉传达设计人才应具备以下哪种复合能力?

精通各类设计软件操作，兼具手绘造型能力深刻理解品牌战略，能将本土文化元素融入具有全球视野的设计中能够独立完成从创意策划到印刷制作的全流程具备纯艺术功底和概念艺术创作能力能够熟练运用AIGC工具进行高效设计产出

19. 贵单位认为视觉传达设计人才最重要的知识和能力培养途径是:（）

企业实习/工作经历真实商业设计项目技能大赛/设计竞赛团队协作与自主学习国际交流与学习其他

20. 贵单位聘用视觉传达设计人员时最看重的素质:（）

解决问题的能力沟通与表达能力团队合作能力设计思维与创意能力设计管理能力学习新知识新技能的态度与能力信息技术应用能力设计表达能力职业道德与敬业精神工作态度与责任感美学鉴赏与审美能力

21. 贵单位对五年制高职视觉传达设计专业毕业生最不满意的是:（）

创新能力不足沟通表达能力弱团队合作意识差设计技能不扎实实践动手能力弱终身学习意识欠缺职业素养有待提升其他

22. 贵单位愿意在以下哪些方面与学校开展校企合作?

接收学生顶岗实习提供真实商业项目实训参与人才培养方案制定参与课程开发与教材编写派遣企业专家担任兼职教师共建实训基地/产业学院共同开展技术研发

23.企业所属行业:

广告业专业设计服务传媒/出版互联网/数字内容文化创意制造业（品牌/包装相关）其他

24. 贵单位认为设计师应重点掌握的AIGC能力包括:

AI图像生成与优化AI辅助创意发想与方案迭代AI辅助文案与内容生成AI辅助排版与配色建议AI视频/动态内容生成其他

25. 除AIGC外，贵单位认为设计师还应掌握哪些数字化技能?

动态图形设计（AE等）三维设计（C4D/Blender等）交互原型设计（Figma等）数据可视化设计短视频拍摄与剪辑其他

26. 贵单位对我校视觉传达设计专业人才培养的其他建议与期望:

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