履职360考评表（3）

您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请严谨据实填写，谢谢！
1. 被评估人：
2. 评估人基本信息
部门：
以下请您从职业能力、工作管理与协同、职业素养与格局三方面对其进行评估。
3. 职业能力:
（1）他/她在自己的工作范围内足够专业
4. 职业能力:
（2）你信任他/她的工作能力
5. 工作管理与协同:
（1）他/她能够在没有监督的情况下，自觉按时完成工作
6. 工作管理与协同:
（2）他/她能够做到为所承诺的事项和截止日期负责
7. 工作管理与协同:
（3）他/她能够运用数据、事实或人际关系来影响他人
8. 工作管理与协同:
（4）他/她会根据工作需要，协调各方面关系来及时处理和解决工作中的各种问题
9. 工作管理与协同:
（5）他/她能够勇于承担风险，在分析多个方案中做出有利于推进工作的明晰决定
10. 工作管理与协同:
（6）他/她时常会挑战原有做法，提出一些新思路，并运用到工作中
11. 职业素养与格局:
（1）在工作中，他/她能管理工作压力，控制负面情绪
12. 职业素养与格局:
（2）他/她会主动征求他人的意见，并采纳不同的观点
13. 职业素养与格局:
（3）他/她在与同事有分歧发生时，能够服从大局
14. 职业素养与格局:
（4）在你需要他/她协助时，他/她会主动为你提供力所能及的支持
15. 职业素养与格局:
（5）他/她的好的工作经验或创新举措愿意跟你和其他同事分享
16. 职业素养与格局:
（6）大家都很喜欢他/她
17. 工作中，该评价对象的优势体现在哪些方面？请列举三个。
优势1
优势2
优势3
18. 工作中，该评价对象最待改进的三点是什么？您建议他如何改进？
改进点1
改进点2
改进点3
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