员工发展与意愿问卷2026-6

表说明： 本问卷旨在帮助你系统回顾过去一年的工作表现，同时深入了解你的个人兴趣、擅长领域和职业期望。所有信息将作为人才盘点与发展规划的重要参考，请根据真实感受坦诚填写。

1. 您的姓名是：
2.

本年度你主导或参与完成的最重要3项工作成果是什么？

3.

以上成果中，哪一项让你最有成就感？为什么？

4.

本年度你是否遇到过未达成预期的工作目标？若有，主要原因是什么？

5. 能力与行为自评（请根据自身真实感受，在对应选项打“√”）
  • 1分（待提升）
  • 2分（一般）
  • 3分（良好）
  • 4分（优秀）
  • 5分（卓越）
领导和决策：
工作中能主动牵头、推动事项落地，遇到问题能果断做出合理判断
支持和合作 
乐于协助同事，能积极配合团队完成共同目标
互动和表达
能清晰表达观点，沟通顺畅，善于倾听他人意见
分析和诠释
能系统分析问题，从数据或信息中提炼关键结论
创造和概念化
能提出新思路、新方法，善于创新和改进
组织和执行
工作计划性强，能高效推进任务并按时交付
适应和处理
面对变化或压力能快速调整，灵活应对突发情况
具进取心和执行力
主动承担挑战性任务，有强烈的责任心和行动力
6. 专业能力与工作质量自评（请根据自身真实感受，在对应选项打“√”）
  • 1分（待提升）
  • 2分（一般）
  • 3分（良好）
  • 4分（优秀）
  • 5分（卓越）
专业能力（岗位所需的专业知识与技能）
问题解决能力（面对复杂问题的分析与解决能力）
工作质量（交付成果的准确性与精细度）
工作效率（单位时间内完成任务的数量与速度）
沟通协作（跨部门/跨岗位的协同与信息共享）
责任心（对工作结果的担当与主动跟进）
学习与抗压能力（主动学习新知识、承受工作压力的能力）
结果导向（聚焦目标、追求实效的意识和行动）
7.

岗位匹配度与个人兴趣方向调查A

你的所学专业是：
你当前岗位的核心工作内容是：
你有没有获得奖项或专利，是：
过去一年里，同事/上级最常找你求助的问题类型是与那方面相关的？ 
你是否有岗位之外的通用可迁移技能（如外语、编程、设计、数据分析、自动化等）
8. 你认为你的专业与岗位的匹配程度如何？
  • 完全不匹配 （跨领域就业）
  • 不太匹配 （专业知识和当前工作关联不大）
  • 部分匹配 （需要结合实践补充学习）
  • 高度匹配 （专业知识能直接应用于工作）
匹配程度是：
9.

岗位匹配度与个人兴趣方向调查B

学校所学 vs 工作后擅长——是否存在差异？
在学校期间，你最擅长/最感兴趣的科目或技能是：
在工作后，你发现自己实际最擅长做的事情是：
10.

当前岗位的兴趣与满意度

  • 非常不感兴趣（有强烈的转岗或离职倾向）
  • 不太感兴趣（希望能有所改变）
  • 一般（谈不上喜欢，为了工作而工作）
  • 比较感兴趣（大部分内容喜欢，偶尔有枯燥部分）
  • 非常感兴趣（每天工作都很有动力）
你对当前岗位的工作内容感兴趣程度如何？
11. 当前工作中最让你有动力的是（可多选）：
12.

当前工作中最让你感到消耗能量的是（可多选）：

13.

如果公司内部有机会，你最希望尝试的岗位方向是什么？

14.

你心目中理想的职业状态是怎样的？（用一句话描述）

15.

你最自信或者最擅长的3项能力或技能、技术是？

16.

上述的能力、技能技术是否在当前岗位中是否得到了充分发挥？

  • 充分发挥了
  • 部分发挥
  • 很少有机会发挥
  • 基本没有发挥空间
你的感受是
17.

在工作之外，你最喜欢做的事情是什么？（可多选，也可自行补充）

18.

你的兴趣爱好的类型更偏向于：

19.

有没有什么兴趣爱好，你觉得在工作中也能派上用场（或已经用上了）？

20.

4. 如果公司组织兴趣社团或文化活动，你愿意参与或发起哪一类？

21.

个人发展意愿与期望：你未来1-2年的职业目标是什么？

22.

你未来3-5年的长期职业愿景是什么？

23.

为实现以上目标，你希望公司/部门在哪些方面给予支持？

24. 你希望未来的工作能多大程度结合个人兴趣？
25.

你认为目前工作中最需要改善的一个方面是什么？

26.

你希望你的直接上级或公司在未来一年为你做的最重要的一件事是什么？

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