6月黄章乾
一、男装视觉
1. 喻晨
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（加分项）：_________
参考个人工时指数，个人工时制1.1为满分，1-1.1为7分，低于1为5分，高于1.2按照15分，若有额外协助团队建设工作由主管提供，额外加3分，若无填0分。
2. 张诺
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（加分项）：_________
参考个人工时指数，个人工时制1.1为满分，1-1.1为7分，低于1为5分，高于1.2按照15分，若有额外协助团队建设工作由主管提供，额外加3分，若无填0分。
3. 朱文
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
4. 宋杰骞
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
5. 闻炜
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
6. 陈梦
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
7. 谭荆丹
绩效评级（A/B/C/D）：_________
8. 何勇伸
绩效评级（A/B/C/D）：_________
9. 张直权
绩效评级（A/B/C/D）：_________
10. 左英杰
绩效评级（A/B/C/D）：_________
11. 男装美工团队
团队主图品质（10分）：_________
围绕店铺主图质量（质感还原、信息清晰）、流行趋势（色彩构图符合平台风向）、创新程度（差异化表达、拒绝模板化）及主图细节（精修精度、字体规范、适配完整性）四维度综合评分，确保设计既专业严谨，又兼具市场转化力与视觉领先性。
12. 吴艳
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
13. 王念雄
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
14. 钟生辉
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
15. 付甜
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
16. 纠梓琦
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
17. 陈晨
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
任务及时完成率（10分）：_________
加减分（0-5分）：______________________________
二、运营
18. 杨思
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
19. 余雯静
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
20. 陆文毅
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
21. 杨成
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
22. 陈盈
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
23. 徐法中
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
24. 蔡春阳
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量（10分）：_________
运营细节（10分）：_________
25. 张馨予
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量
（20分）
：_________
运营细节（10分）：_________
26. 陈照薇
出勤率（5分）：_________
执行力（5分）：_________
团队协作（5分）：_________
学习总结（5分）：_________
工作任务量（10分）：_________
额外工作投入（10分）：_________
上新质量
（20分）
：_________
运营细节（10分）：_________
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