销售特种兵培训第一期调研

1.

讲师评估（5分制：1=非常不满意，5=非常满意）

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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
讲师专业知识扎实，对销售领域有深入理解 
讲师表达清晰，逻辑性强，易于理解
讲师能够有效调动课堂气氛，互动充分
讲师对学员提问的解答专业且耐心
2.

课程内容评估（5分制）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
课程内容与实际销售工作紧密相关 
课程结构合理，重点突出
理论讲解与案例分析比例恰当
3.

实践模拟环节评估（5分制）

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  • 3
  • 4
  • 5
实践模拟场景贴近真实销售情境
模拟环节时间充足，演练充分
讲师在模拟中的指导和反馈有针对性、有帮助
4.

培训工具评估（5分制）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
提供的工具（模板/话术/流程等）实用性强
工具易于理解，上手简单
工具能够直接应用于日常销售工作中
5.

本次培训对您销售能力的提升帮助程度？

  • 几乎没有
  • 较小
  • 一般
  • 较大
  • 非常大
选项
6.

您是否愿意向其他同事推荐这位讲师？

  • 不愿意
  • 不太愿意
  • 一般
  • 愿意
  • 非常愿意
选项
7.

您对本次培训的整体满意度？

  • 不满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
选项
8. 本次培训中，您认为最有价值的收获是什么？
9. 您认为培训还有哪些可以改进的地方？
10. 您希望未来增加哪些销售技能培训内容？
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