员工对管理者评价问卷调查
张新红
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为主管最突出的优点
12.您认为主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）
14.其他想对公司说的话（可吐槽）
严晓军
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为该主管最突出的优点
12.您认为该主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）
14.其他想对公司说的话（可吐槽）
翟真
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为该主管最突出的优点
12.您认为该主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）
14.其他想对公司说的话（可吐槽）
张荣
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为该主管最突出的优点
12.您认为该主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）
14.其他想对公司说的话（可吐槽）
张明梅
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为该主管最突出的优点
12.您认为该主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）
14.其他想对公司说的话（可吐槽）
俞存钏
1.该主管目标清晰，能明确传达团队或个人销售任务吗
2.该主管能公平公正对待团队成员，不偏袒、不区别对待吗
3.该主管决策合理，遇到问题能及时给出解决方案吗
4.该主管能合理分配工作，不推诿、不甩锅吗
5.该当员工遇到客户难题 / 业绩压力时，主管会及时协助解决吗
6.该主管愿意倾听员工意见，沟通顺畅、态度平和吗
7.该主管尊重员工，不随意指责、辱骂或贬低员工吗
8.该主管工作务实高效吗，工作中是否设置障碍
9.如果贡献度为100分，该主管能得多少分
10.您对该主管的总体满意度（一般、满意、不满意）
11.您认为该主管最突出的优点
12.您认为该主管需要改进的地方
13.其他想说的话（可选填）