长江口局开展树立和践行正确政绩观学习教育及内部控制管理调查问卷
局属各部门、各支部:
为全面、准确了解本单位贯彻落实党中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的实际情况,进一步推动学习教育走深走实、加强内部控制管理,特开展本次问卷调查。您的回答仅用于统计分析和改进工作。请根据实际情况填写,感谢支持与配合!
一、对树立和践行正确政绩观学习教育的认识
1.您对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述是否了解?
了解并熟悉主要内容
部分了解,比较熟悉
了解很少,不太熟悉
完全不了解
2.您是否了解本单位开展树立和践行正确政绩观学习教育的相关部署和安排?
非常了解
比较了解
了解一些
完全不了解
3.您认为本单位在学习研讨、查摆问题、整改整治等方面的工作开展情况如何?
扎实有效,措施具体
有一定推进,但不够深入
流于形式,效果不明显
不清楚
4.您认为本单位在决策过程中是否存在以下政绩观偏差问题?
决策脱离单位实际,不尊重客观规律
决策中忽视集体讨论与意见征集,搞“一言堂”
急功近利,重眼前短期成效、轻长远发展基础
决策缺乏科学论证和充分调研
不存在问题
不清楚
5.您认为本部门、本单位领导干部在担当作为方面存在哪些问题?
存在“新官不理旧账”现象,对历史遗留问题推诿回避
遇到矛盾问题绕着走,缺乏攻坚克难的勇气
落实工作拖沓迟缓,缺乏闭环管理意识
将决策职责上推上级、执行责任下卸下级
对任务推诿扯皮,大局观念淡薄
不存在问题
不清楚
6.您认为本部门、本单位在整治形式主义、官僚主义方面存在哪些突出问题?
过度留痕,以材料论成绩,加重基层负担
考核指标体系庞杂,频繁排名通报
以会议落实会议、以文件落实文件
脱离实际搞“形象工程”“面子工程”
工作安排缺乏统筹,多头重复布置任务
不存在问题
不清楚
7.您认为本单位在推动高质量发展方面存在哪些问题?
工作中存在数据造假、虚报业绩等行为
片面追求短期指标,忽视打基础、增后劲、利长远的工作
考核评价导向不够科学,未能有效引导正确政绩观
在重大事项决策中缺乏科学论证和民主程序
不存在问题
不清楚
8.您认为本单位在树立和践行正确政绩观方面还需要在哪些方面加强?
加强学习教育和理论武装
完善考核评价体系
强化民主决策和科学决策
加大突出问题整治力度(如“新官不理旧账”等)
健全长效制度机制
加强日常监督和执纪问责
领导干部带头示范
二、内部控制管理制度相关问题
9.您对本单位现行的内部控制管理制度(涵盖预算、收支、采购、资产、合同等方面)了解程度如何?
非常了解,熟悉具体流程
比较了解,知道主要内容
了解一些,不太清楚细节
完全不了解
10.您认为本单位的内部控制制度是否健全、覆盖全面?
非常健全,覆盖所有关键业务
比较健全,基本覆盖主要业务
一般,存在较多空白或漏洞
不健全,制度缺失严重
不清楚
11.在日常工作中,您认为本单位在以下哪些方面存在内部控制执行不到位的问题?(可多选)
预算编制和执行不够严格
收支管理不规范,票据审核不严
采购程序不规范,未按规定招标或比价
资产管理混乱,账实不符或处置随意
合同签订及履行缺乏有效监管
审批流程繁琐或越权审批现象普遍
不相容岗位未有效分离,存在权力集中风险
不存在上述问题
不清楚
12.您认为本单位内部控制制度在防范风险、规范管理、提高运行效率方面的实际效果如何?
效果显著,明显降低风险、提升效率
有一定效果,但仍有改进空间
效果一般,流于形式
基本无效,形同虚设
不清楚
13.您认为本单位在内部控制方面最需要加强的是哪一方面?(可多选)
完善制度体系建设
强化制度执行与刚性约束
加强关键岗位的内部控制培训
加大内部审计和监督力度
推进信息化手段在内部控制中的应用
明确责任追究机制
其他(请注明)
三、意见与建议
14.您对本单位进一步树立和践行正确政绩观、加强内部管理以及完善内部控制制度有哪些意见和建议?(请简要填写)
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