茂名分行青年员工思想政治工作调查问卷

全行35岁以下的青年朋友：您们好，为更好了解大家在工作、思想和生活中的实际情况，针对性做好青年员工思想政治工作，特开展本次调研。本次调研所有数据仅用于内部分析研究，严格保密个人信息，邀请您结合实际情况进行作答。感谢您的支持与配合！

1. 您的年龄

25周岁及以下26-30周岁31-35周岁

2. 您的岗位类别

管理岗客服经理客户经理分行/支行本部前台分行/支行本部中后台

3. 您的工作年限

1年及以下2-3年4-5年6年及以上

4. 您对党的理论、方针政策的关注程度

密切关注有所了解不太关注不关注

5. 您认为开展青年员工思想政治学习活动的必要性

非常必要有必要无所谓没必要

6. 树立和践行正确政绩观学习教育持续推进中，您认为学习效果如何

积极参与主题教育各个环节，成效显著较为积极参与学习教育，成效较为显著政治素养提升有限，成效一般未认真参与学习，成效不足

7. 结合树立和践行正确政绩观学习教育，您认为青年员工最应当坚守的工作理念是

脚踏实地、真抓实干，杜绝形式主义立足岗位、担当作为，主动攻坚克难严守规矩、廉洁自律，恪守职业底线服务大局、心系集体，践行企业宗旨按需完成工作即可，无需拔高要求

8. 您认为分行对青年员工培养和关心工作如何

培养和关心机制健全，落实较好培养和关心机制健全，落实有待提升有一些培养和关心机制，落实较好有一些培养和关心机制，落实不好无培养和关心机制

9. 您在平时工作中是否有创新想法，通过什么方式实现创新想法

先进行讨论和评估立即着手并不断优化寻求上级或团队的支持和资源其他

10. 您如何看待思想政治工作与青年本职工作的融合关系

相辅相成，统一思想能更好推动工作开展有一定作用，但实际结合不够紧密对日常工作帮助不大其他

11. 您对行业的未来的发展看法是

充满信心，坚信在党的领导下金融行业会持续向好总体乐观，行业发展稳定，是个人职业发展的良好平台机遇与挑战并存，关注短期回报不容乐观，行业竞争激烈

12. 您对个人职业发展规划的清晰程度

非常清晰比较清晰不太清晰完全没有规划

13. 您当前的工作情绪状态更倾向于

积极饱满平和稳定偶尔焦虑经常感到压力大

14. 当您遇到心理困惑时，通常会如何应对

与同事倾诉与领导沟通自我调节寻求专业心理咨询其他（请注明）

15. 您当前在工作中遇到的主要困惑是

职业发展空间有限工作压力大专业技能不足沟通协调困难其他（请注明）

16. 您认为开展青年思想政治工作，哪些方式更加有效

充分利用好各类学习阵地“转化学”运用线上和线下平台“自主学”灵活运用学习强国、《人民日报》等资源“沉浸学”开设对国家政策、企业经营、职业发展和切身利益相关的培训发挥党组织、工会群团组织的力量，积极帮助青年解决“急难愁盼”问题

17. 您希望单位在哪些方面创造条件帮助青年成长成才

加强理想信念教育提供更多教育培训机会帮助青年更好的做好职业规划加强对青年岗位能手的培养使用加强青年干部选拔任用关怀关爱上加大倾斜力度其他

18. 您认为最能提升工作积极性的措施是

个性化的培训劳动竞赛轮岗体验获得组织认可丰富的活动其他

19. 您希望分行组织哪些类型的活动来丰富青年生活

文体活动（球赛、健身等）交友联谊职场分享会志愿服务其他（请注明）

20. 您下班后空闲时间的主要利用方式是

钻研业务相关内容看书学习提升自我打球运动健身等活动上网、看手机玩网络游戏等类似娱乐活动其他

21. 您对本次调研的建议是

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