2026年十一丰小干部民主测评
1. 被测评人姓名
肖蕊
李春
郭文贺
曹川平
吴萌
王飞
聂依纯
王月
被测评人:肖蕊
2. 是否同意续聘
是
否
3. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
4. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
5. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
6. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
7. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
8. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:李春
9. 是否同意续聘
是
否
10. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
11. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
12. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
13. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
14. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
15. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:郭文贺
16. 是否同意续聘
是
否
17. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
18. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
19. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
20. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
21. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
22. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
测评人:曹川平
23. 是否同意续聘
是
否
24. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
25. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
26. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
27. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
28. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
29. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:吴萌
30. 是否同意续聘
是
否
31. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
32. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
33. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
34. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
35. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
36. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:王飞
37. 是否同意续聘
是
否
38. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
39. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
40. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
41. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
42. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
43. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:聂依纯
44. 是否同意续聘
是
否
45. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
46. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
47. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
48. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
49. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
50. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
被测评人:王月
51. 是否同意续聘
是
否
52. 德
评价要点:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党的教育方针,有一定的政策理论水平;严格落实中央市区的重大决策部署,积极进取,努力推动学校和区域教育发展;树立“四个意识”,以“四有好老师”为目标,做好学生的“四个引路人”。严格贯彻落实意识形态责任制。
好
较好
一般
差
53. 能
评价要点:具有较好的专业知识、职业素养和实践经验;具有先进的教育思想、正确的教育观念和较强的教育创新精神;熟悉相关教育工作和政策法规,具有坚持全面实施素质教育的质量观和人才观。
好
较好
一般
差
54. 勤
评价要点:带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生;有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀。
好
较好
一般
差
55. 绩
评价要点:能够与班子成员团结协作,注重凝聚教师团队,服务于学校育人目标的实现;重视教师队伍建设,采取有效措施,全面提高教师素质;科学管理,形成有效的激励机制和评价机制,调动教职工积极性。
好
较好
一般
差
56. 廉
评价要点:工作作风民主、务实,自觉接受干部和群众的批评和监督;廉洁从业,公道正派。
好
较好
一般
差
57. 对被测评人有关问题的说明或对其改进工作的建议
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