培训对象对教学秘书的满意度测评表6月

为进一步强化我院住院医师规范化培训的管理，提高师资队伍工作积极性，推动学员们的学习氛围，从而提高我院住院医师规范化培训工作质量，按照《和田地区维吾尔医医院中医住院医师(含助理全科医生)规范化培训奖惩制度》相关内容，住培基地拟开展教学活动人员评选工作。
现特组织开展对教学秘书评价活动，请各位学员客观公正地评价各位教学人员的工作表现。
（依据:2023版中医医师规范化培训评估指标—培训科室 + 中医医师规范化培训基地工作指南2024版）
测评内容及评分标准评分说明:满分100分，按教学秘书实际工作表现打分，共分7级，每项测评内容对应等级及分数按以下标准勾选，勾选后填写该项得分（与等级分数一致），20项测评内容合计满分100分。
您所在科室为:
请选择
一、规培组织与轮转安排（总分20分，共4项，每项5分）
1.提前通知学员科室轮转安排、轮转时间及轮转要求，无遗漏、临时变更未及时告知的情况（分值5分）
2.及时协调学员轮转衔接，遇到轮转冲突（如科室人员调整）时，能提前沟通并妥善解决，不影响学员学习（分值5分）
3.严格按照规培要求，合理安排学员跟师学习时间，不随意缩减跟师时长、不无故取消跟师安排（分值5分）
4.定期核对学员轮转完成情况，及时提醒学员完成未达标轮转任务，确保轮转进度贴合规培要求（分值5分）
二、教学活动协调与落实（总分20分，共4项，每项5分）
5.及时通知学员教学查房、小讲课、病例讨论等教学活动的时间、地点，不出现遗漏、通知错误的情况（分值5分）
6.协调组织教学活动，确保教学活动按时开展，遇到讲师临时无法到场时，能及时调整并告知学员（分值5分）
7.及时收集学员对教学活动的意见和建议，反馈给相关带教老师/科室，跟踪改进情况并告知学员（分值5分）
8.督促带教老师按时开展教学活动，不出现无故取消、敷衍开展教学活动的情况，保障教学质量（分值5分）
三、规培资料管理与审核（总分20分，共4项，每项5分）
9.清晰告知学员轮转手册、跟师笔记、典型医案等规培资料的填写要求、提交时间及审核标准（分值5分）
10.及时审核学员提交的规培资料，对填写不完整、不规范、不符合要求的地方，明确指出并指导学员修改（分值5分）
11.妥善保管学员规培相关资料（轮转手册、考核成绩等），不出现丢失、损毁、乱放等情况，便于查阅（分值5分）
12.及时将审核通过的规培资料归档，同步更新学员规培档案，确保档案信息完整、准确、及时（分值5分）
四、沟通反馈与服务保障（总分20分，共4项，每项5分）
13.态度热情耐心，学员咨询规培相关问题（如轮转、考核、资料填写）时，不敷衍、不推诿，及时给予明确答复（分值5分）
14.及时传达医院、规培基地关于规培工作的通知、要求，确保每位学员都能知晓，无遗漏（分值5分）
15.关注学员规培期间的学习困难，及时协调解决（如跟师安排不合理、带教沟通不畅），主动跟进解决结果（分值5分）
16.公平公正对待每一位学员，在轮转安排、教学活动参与、资料审核等工作中，不偏袒、不区别对待（分值5分）
五、中医（含维吾尔医）规培特色支持（总分20分，共4项，每项5分）
17.协助组织中医、维吾尔医经典学习、典籍讲解等特色教学活动，及时通知学员参与，保障活动有序开展（分值5分）
18.督促学员完成中医、维吾尔医适宜技术相关学习任务，及时提醒学员参与技能实操训练及考核（分值5分）
19.及时收集学员对中医、维吾尔医规培带教的意见，反馈给带教老师及科室，助力优化带教内容（分值5分）
20.协助整理中医、维吾尔医规培相关资料（经典学习资料、技能操作规范等），方便学员查阅学习（分值5分）
三、综合评价
1. 学员评语（教学秘书工作优点、不足及改进建议）:
2. 科室意见:
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