2026年质量检验部核安全文化问卷调查

1、本问卷调查主要目的是了解部门员工对核安全文化的态度，请根据实际情况认真作答。
2、问卷共27道题，均为单选题，预计您将在20分钟内完成。
3、您的个人信息和观点将受到严格保密，请放心作答。感谢您的积极参与和支持!
1. 1. 您目前的职务属于（）
2. 2. 您的工作年限（）
3. 3. 领导不会因为工期、进度和生产经济指标等方面的压力而在安全方面让步。
4. 4. 在涉及到安全问题时，领导能够立即采取行动并确保该问题得到妥善解决。
5. 5. 部门领导通过多种方式强化安全高于一切。
6. 6. 部门领导经常下现场进行现场巡视和指导，强化标准和期望。
7. 7. 部门奖励和激励那些发现和提出影响安全问题的员工。
8. 8. 部门的安全决策责任是明确的。
9. 9. 部门不会依赖以往经验和直觉而过于轻率地做出决定。
10. 10. 部门支持安全的人员、设备、程序以及其他资源充足，能够保障工作的顺利开展。
11. 11. 部门员工能得到充分的礼遇和尊重。
12. 12. 在工作中遇到问题时，领导愿意听取和重视员工的意见。
13. 13. 可以自由地提出安全相关的问题而不用担心受到打击报复。
14. 14. 管理层关注员工工作区的整洁。
15. 15. 清楚自己的安全责任，并在工作实践中自觉履行。
16. 16. 能在工作中不断追求高标准。
17. 17. 各班组早班会能及时、准确地传递安全及工作的信息。
18. 18. 在工作过程中能做好风险防控。
19. 19. 同事之间能够相互合作和支持，以保障工作顺利开展。
20. 20. 在工作中遇到问题，能够暂停，确认问题解决后继续工作。
21. 21.当认为现行做法或常规做事的方式不正确时，员工敢于质疑或挑战并提出反对意见。
22. 22. 能清楚地认识到核安全的重要性和核技术的特殊性。
23. 23. 设备出现安全问题时，管理层能够高度重视，并促使问题得到尽快解决。
24. 24. 能够有效地识别工作中问题并主动报告。
25. 25. 针对问题制定的纠正行动，能够及时、合理地解决所发现的问题。
26. 26. 对于发生的重大事件，能够及时进行经验反馈。
27. 27. 针对员工的工作岗位需求，能提供充足的培训资源。
更多问卷 复制此问卷