成都高新区中和第九幼儿园2025-2026学年下学期期末教师师德满意率测评表
尊敬的家长：您好！《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》倡导教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。为客观、全面掌握教师职业道德状况，请您对班级老师的师德表现进行测评。希望您本着对教育事业负责、对学校和教师本人负责的态度，实事求是地做出客观、公正的评价。真诚感谢您的支持与配合，谢谢！
1. 班级
小一班
小二班
小三班
小四班
小五班
中一班
中二班
中三班
中四班
中五班
大一班
大二班
大三班
大四班
大五班
2. 您对班主任:陈柳希老师的满意度
满意
不满意
3. 您对班主任:陈柳希老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
4. 您对班主任:郑婷婷老师的满意度
满意
不满意
5. 您对班主任:郑婷婷老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
6. 您对班主任:王芮老师的满意度
满意
不满意
7. 您对班主任:王芮老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
8. 您对班主任:朱洪燕老师的满意度
满意
不满意
9. 您对班主任:朱洪燕老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
10. 您对班主任:蒋涵西老师的满意度
满意
不满意
11. 您对班主任:蒋涵西老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
12. 您对班主任:李思思老师的满意度
满意
不满意
13. 您对班主任:李思思老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
14. 您对班主任:杨倩老师的满意度
满意
不满意
15. 您对班主任:杨倩老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
16. 您对班主任:伍峪婵老师的满意度
满意
不满意
17. 您对班主任:伍峪婵老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
18. 您对班主任:张天睿老师的满意度
满意
不满意
19. 您对班主任:张天睿老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
20. 您对班主任:张二丹老师的满意度
满意
不满意
21. 您对班主任:张二丹老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
22. 您对班主任:马雨婕老师的满意度
满意
不满意
23. 您对班主任:马雨婕老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
24. 您对班主任:陈明霞老师的满意度
满意
不满意
25. 您对班主任:陈明霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
26. 您对班主任:肖遥老师的满意度
满意
不满意
27. 您对班主任:肖遥老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
28. 您对班主任:叶茂老师的满意度
满意
不满意
29. 您对班主任:叶茂老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
30. 您对班主任:常春雨老师的满意度
满意
不满意
31. 您对班主任:常春雨老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
32. 您对配班:黄芳老师的满意度
满意
不满意
33. 您对配班:黄芳老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
34. 您对配班:赵霞老师的满意度
满意
不满意
35. 您对配班:程麟钧老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
36. 您对配班:程麟钧老师的满意度
满意
不满意
37. 您对配班:程麟钧老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
38. 您对配班:高小燕老师的满意度
满意
不满意
39. 您对配班:高小燕老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
40. 您对配班:秦平月老师的满意度
满意
不满意
41. 您对配班:秦平月老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
42. 您对配班:尹玲老师的满意度
满意
不满意
43. 您对配班:尹玲老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
44. 您对配班:余显慧老师的满意度
满意
不满意
45. 您对配班:余显慧老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
46. 您对配班:李雪老师的满意度
满意
不满意
47. 您对配班:李雪老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
48. 您对配班:王小琴老师的满意度
满意
不满意
49. 您对配班:王小琴老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
50. 您对配班:张子贤老师的满意度
满意
不满意
51. 您对配班:张子贤老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
52. 您对配班:唐亚老师的满意度
满意
不满意
53. 您对配班:唐亚老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
54. 您对配班:康红霞老师的满意度
满意
不满意
55. 您对配班:康红霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
56. 您对配班:肖沛老师的满意度
满意
不满意
57. 您对配班:肖沛老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
58. 您对配班:赵勤老师的满意度
满意
不满意
59. 您对配班:赵勤老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
60. 您对配班:向静老师的满意度
满意
不满意
61. 您对配班:向静老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
62. 您对配班:李霞老师的满意度
满意
不满意
63. 您对配班:李霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
64. 您对保育:李萍老师的满意度
满意
不满意
65. 您对保育:李萍老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
66. 您对保育:向娟老师的满意度
满意
不满意
67. 您对保育:向娟老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
68. 您对保育:徐蓉老师的满意度
满意
不满意
69. 您对保育:徐蓉老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
70. 您对保育:舒婷婷老师的满意度
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不满意
71. 您对保育:舒婷婷老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
72. 您对保育:李倩老师的满意度
满意
不满意
73. 您对保育:李倩老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
74. 您对保育:谢红英老师的满意度
满意
不满意
75. 您对保育:谢红英老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
76. 您对保育:胡艳蓉老师的满意度
满意
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77. 您对保育:胡艳蓉老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
78. 您对保育:刘满霞老师的满意度
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79. 您对保育:刘满霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
80. 您对保育:李晓兰老师的满意度
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不满意
81. 您对保育:李晓兰老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
82. 您对保育:龙霞老师的满意度
满意
不满意
83. 您对保育:龙霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
84. 您对保育:唐成琼老师的满意度
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85. 您对保育:唐成琼老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
86. 您对保育:万玉洪老师的满意度
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87. 您对保育:万玉洪老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
88. 您对保育:黄亚玲老师的满意度
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89. 您对保育:黄亚玲老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
90. 您对保育:黄小霞老师的满意度
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不满意
91. 您对保育:黄小霞老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
7、其他违反职业道德的行为；
92. 您对保育:赵群老师的满意度
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93. 您对保育:赵群老师不满意的原因
1、违反教学纪律，敷衍教学，产生明显负面影响，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；
2、歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；
3、在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离；
4、与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；
5、在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假，或存在学术不端行为；
6、索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的影响公平、公正履行教育职责的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生及家长推销或变相推销图书报刊、教辅材料、社会保险等，或利用家长资源谋取私利；
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