江浙地区外贸企业对日业务员岗位招聘需求调查问卷

一、企业基础信息
1. 您的企业所在城市：
2. 企业主营对日出口产品品类：
3. 企业对日业务团队现有规模：
二、岗位核心招聘要求
4. 该岗位可接受的最低学历要求：
5. 日语能力硬性门槛：
6. 优先考虑的相关工作经验：
7. 除日语外，要求求职者额外掌握的技能（可多选）：
三、新增岗位素养、薪资、证书、能力、岗位缺口专项问题（5题）
8. 贵司招聘对日业务员时，最看重的个人综合素质是（可多选）：
9. 贵司是否认可BJT商务日语、J-TEST等商务类日语证书的加分价值：
10. 贵司对日业务员应届毕业生月薪大致区间为：
11. 在应届生工作短板中，贵司遇到最普遍的问题是（可多选）：
12. 未来1-2年内，贵司对日业务员岗位人才缺口情况：
四、人才培养与需求反馈
13. 您认为日语专业在校生最需要补充的岗位相关能力是：
14. 企业是否愿意与高校日语专业建立实习/定向培养合作：
15. 企业认为日语专业学生在校主动拓展外贸相关学习，对入职对日业务员岗位帮助很大
16. 企业认为日语学习者长期保持日语学习热情、不怕业务沟通困难，是招聘时关键加分项
17. 企业认为系统掌握商务日语知识，对日外贸业务开展起到决定性作用
18. 仅依靠动漫、影视类日语兴趣积累，不足以支撑应届生胜任对日外贸业务员工作
19. 企业愿意投入时间成本，从零培养日语专业零基础外贸实操应届生
20. 您对日语专业应届生入职该岗位的其他补充建议：
21. 您认为高校日语专业在课程设置上，需要新增或优化哪些对日外贸相关教学内容：
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