兰剑智能创新方案解决中心薪酬绩效现状调查问卷

    项目组受兰剑智能创新方案解决中心(以下简称“中心”)的委托,为中心提供薪酬绩效激励提升咨询服务工作。为了全面和充分地掌握中心信息,我们设计了下面的调查问卷,请大家认真独立填写,并在规定的时间内完成。

您如实的回答对我们的分析结果的真实性、分析报告的准确性以及后期方案的可行性将起到至关重要的作用,敬请您如实填写。

    我们在此向您郑重承诺:您所提供的任何信息都是保密和匿名的,仅用于项目组内部分析使用。

    问卷填写注意事项:

1.问卷题目分为单选题和开放题二种;

2.您选择的答案应当是您自己独立判断的;

3.您选择的答案应当是经过深思熟虑的;

4.如无特别声明,所有的题目都是针对目前的情况。

    答题方式:采用手机或电脑在线填写进行作答。
    问卷关闭时间:本周日24:00
    联系人:李小勇       电话:18610809937
1. 您的工作岗位层级属于?
2. 您所在部门属于?
3. 您的学历是?
4. 您的年龄(周岁)是?
5. 您在中心的工作年限是?
6. 未来3-5年,您认为公司的发展前景如何?
7. 您是否清楚公司未来三年的业务发展方向?
8. 总体上来讲,您认为中心各部门的工作效率?
9. 总体来讲,您认为中心人才队伍现状能够满足公司业务发展的要求吗?
10. 您认为您的个人才能在中心的发挥?
11. 您觉得中心的工作环境氛围如何?
12. 总体而言,您认为中心的薪酬管理制度是否合理?
13. 您的薪酬水平与同行业其他企业的相同职位相比?
14. 您认为您的工资报酬能合理反映您的工作付出吗?
15. 目前您的薪酬结构(薪酬结构是指基本工资、绩效工资、奖金等构成项目)合理吗?
16. 您清楚的知道您当期工资的发放依据吗?
17. 您觉得中心当前的薪酬调整机制(调薪机制)是否合理?
18. 总体而言,您认为中心的绩效考核制度是否合理?
19. 您认为您的工作业绩能够得到合理的评价吗?
20. 您认为评价您业绩的考核指标设置是否合理?
21. 您认为中心下达的考核指标目标值是否合理?
22. 您认为中心个人的考核结果能否有效的应用于晋升或降级?

23.您认为中心在薪酬绩效激励体系管理中,还存在哪些问题?

24.您还有其他建议吗?
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