2026 年工效薪酬政策专题培训（第二期）培训质效调查问卷

1.您对本次第二期专项薪酬培训整体满意度:

非常满意满意一般不满意

2.您认为本次六大专项激励政策内容对实际工作增收的实用性:

非常实用、可直接落地增收较为实用，可指导日常工作一般，部分内容理解困难实用性较弱

3.本次培训节奏、内容深度是否合适:

适中、清晰易懂偏快、部分内容来不及消化偏简单、希望增加实操案例

4.您是否清楚存量单位客户年度维护奖励及流失扣回规则:

完全掌握基本掌握部分模糊完全不了解

5.您是否熟练掌握异业合作不同出资比例对应的奖励标准、年度封顶要求:

完全掌握基本掌握部分模糊完全不了解

6.您是否清楚汽油单笔升数提升全员奖励标准、月度封顶额度:

完全掌握基本掌握部分模糊完全不了解

7.您是否掌握抖音直播核销券包提成规则（0.8 元/张、无封顶）:

完全掌握基本掌握部分模糊完全不了解

8.您是否全面掌握非油店销擂台赛积分规则、集体奖励、叠加政策、数据合规红线:

完全掌握基本掌握部分模糊完全不了解

9.您是否清晰掌握各项专项奖励兑现周期、扣罚扣除方式、绩效档案纳入规则:

全部清晰大部分清晰少量模糊完全不清楚

10.通过本次第二期专项薪酬培训，您的收获包括:

明确六大增量业务增收渠道，知道如何多劳多得清楚各项专项奖励获取条件，能够主动对标创收明确各项扣罚、追责红线，能够合规开展业务掌握异业、直播、非油擂台新型营销激励政策能够对本站员工开展二次宣贯、政策讲解暂无明显收获

11.接下来您愿意重点攻坚的增量增收项目（可多选）:

团体客户开发昆仑e享卡推广异业合作拓展汽油单笔升提量抖音直播核销推广非油擂台竞赛销售

12.您希望公司后续开展的配套帮扶:

专项政策答疑复盘营销拓客实操教学优秀站点案例分享数据核算实操培训

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