三峡建工华东区域进一步使用业务骨干管理能力提升培训\n满意度调查问卷
您好，为全面复盘本次业务骨干管理能力提升培训成效，持续优化后续培训课程设计与师资选择，更好匹配大家的能力提升需求，特开展本次匿名满意度调研。所有反馈仅用于培训工作改进，不涉及个人评价，请您结合参训实际如实填写。感谢您的宝贵意见与支持！
1.您所在的部门:
A.综合管理部
B.计划合同部
C.工程管理部
D.质量安全环保部
E.其他
2. 您对本次培训的整体满意度:
A. 非常满意
B.满意
C. 基本满意
D. 不太满意
E. 不满意
3.培训内容与您的岗位工作需求匹配度:
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 基本匹配
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
4.本次培训内容对解决您实际工作中的管理问题帮助程度:
A. 帮助很大
B. 帮助较大
C. 有一定帮助
D. 帮助较小
E. 没有帮助
5. 请对以下课程及对应授课老师分别进行满意度评价:
非常满意
满意
基本满意
不太满意
不满意
职场压力情绪管理与行业前沿赋能进阶（林晓）
高效协同沟通与中层领导力重塑（吴铮力）
团队凝心聚力与目标绩效管理（葛虹）
问题分析决策与高效时间管控（魏亮）
6. 以上老师中，您认可度最高、收获最大的是?
A. 林晓老师
B. 吴铮力老师
C. 葛虹老师
D. 魏亮老师
认可的主要原因:
7.您更偏好以下哪种授课风格?（可多选）
A. 理论体系型（逻辑清晰、框架完整）
B. 案例实战型（行业案例多、贴合工作场景）
C. 互动研讨型（引导思考、交流充分）
D. 工具落地型（方法工具多、可直接复用）
E. 经验分享型（行业视野广、信息增量大）
8. 四大课程模块中，您希望后续开展进阶深化培训的模块是?（可多选）
A. 压力情绪与行业前沿
B. 沟通协同与领导力
C. 团队管理与绩效
D. 问题决策与时间管理
9. 针对希望深化的模块，您具体想补充学习哪些内容?
10. 您对后续同类管理培训有哪些改进建议?
问卷填写完毕，再次感谢您的积极参与！
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