2026年上半年培训满意度调研
1. 上半年您是否参加了公司组织的培训
是
否
2. 上半年您主要参与了哪个类别的培训项目？（可多选）
A.通用技能（例：AI办公、PPT制作等）
B.专业技术知识
C.产品知识培训
D.行业知识（行业发展趋势、政策解读等）
E.业务流程
F.企业文化
G.制度培训
F.新员工培训
3.
培训内容与实际工作需求的匹配度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
4.
培训内容的专业深度与前沿性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
5.
内
/外部讲师的专业水平与授课技巧
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6.
培训时长的合理性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7.
培训形式（线上
/线下/混合）的丰富性
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8.
培训对您工作效率或技能提升的帮助程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9.
综合来看，您对上半年培训的总体满意度为
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10.
您认为上半年培训在内容设计上还有哪些可优化的空间？
理论过多，缺乏实操案例
内容太浅，未能解决工作中的复杂问题
课程更新滞后，未涉及新技术/新业务
分层不明显，不同岗位员工接受度差异大
整体较好，暂无显著不足
其他（请注明：______）
11.
您最希望在下半年获得哪方面的培训支持？
专业技能深化（如：植保、农学等一线业务专业理论、实操技术提升）
数字化工具应用（如：AI辅助编程/办公、项目管理工具）
通用素质提升（如：高效沟通、时间管理、结构化思维、汇报演讲）
管理能力进阶（如：团队激励、绩效辅导、目标拆解落地、跨部门沟通与协作、工作分配与授权）
行业视野拓展（如：数字农业政策解读、竞品分析、现代农业新技术发展趋势）
12.
您更偏好哪种培训形式？
线下集中授课（互动性强，能专注）
线上直播/录播（时间灵活，可回看）
案例研讨（基于实际业务问题）
导师带教（在岗实战学习）
13.
关于讲师资源，您的倾向是
希望更多外部行业专家/学者授课
希望更多内部资深业务骨干做经验分享
更看重讲师实战背景，不介意内外
14.
您认为上半年最有价值的一次培训是什么？
（
填写课程名称或讲师名称
）
为什么？
15.
您对公司的培训体系或人才培养工作还有哪些期望？
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