东莞巴士有限公司2026年第二季度员工满意度调查
尊敬的员工：
您好！本问卷用以帮助公司了解您对公司的管理水平、工作成效、福利待遇等方面的意见和建议，有助于我们针对存在的问题及不足进行改善，进一步提高公司整体的经营管理水平。本问卷采用匿名填写，选项没有正确和错误之分，您的客观回答对公司未来发展有着重要意义，请根据实际想法认真填写，我们将对您的个人信息严格保密，感谢您的配合！
1.你所在公司的名称是？（ ）
A.巴士公司本部
B.东部分公司
C.滨海湾公交公司
D.松山湖公交公司
E.城巴公司
F.小巴公司
F.鸿运公司
2.你所处的年龄段是？（ ）
A.18-25岁
B.26-35岁
C.36-50岁
D.51岁以上
3.您所在的岗位是?（ ）
A.公交车长
B.修理工
C.管理类及专业技术类人员
D.其他工勤技能类人员
4.您对现阶段公司各部室（单位）之间的工作责任分配及同事之间的交流协作感到满意吗?( )
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.很不满意（请提出具体原因或建议）
5.您对现阶段公司各职能部室及下属公司开展的各项工作总体满意度是?（ ）
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.很不满意（请提出具体原因或建议）
6.您对现阶段公司实行的各项业务职能考核制度、绩效评优制度、岗位晋升机制等感到满意吗?( )
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.很不满意（请提出具体原因或建议）
7.
您对车队提供的休息室环境
感到满意吗?( )
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.很不满意（请提出具体原因或建议）
8.您对公司各层级管理人员对于处理职工提出的岗位需求和投诉建议的态度和方式感到满意吗?( )
A.非常满意
B.基本满意
C.不太满意
D.很不满意（请提出具体原因或建议）
9.您认为公司组织开展的职业技能、生产安全等培训产生的实际效果如何？（ ）
A.非常有效
B.基本有效
C.不太有效
D.很没效用（请提出具体原因或建议）
10.你最希望公司增加哪方面的培训内容?( )
A.聚焦核心业务需求培训
B.对应行业技术升级趋势培训
C.岗位职业技能提高培训
D.公共服务软实力提升培训
E.员工身心健康培训
F.其他
11.您认为自己现阶段在日常工作、家庭生活所承受的压力程度是?
A.基本没有压力
B.承受些许压力
C.承受较大压力
D.承受极大压力（请简述压力来源）
12.您最希望公司EAP服务项目中参加哪些主题类型的心理培训、团辅活动？( )
A.职业压力管理
B.不良情绪疏导
C.意外事件干预
D.职场关系处理
E.家庭关系提升
F.现代子女教育
G.其他类型
13.对于节假日公司发放的福利慰问品，你最想提出的想法和建议是?（ ）
A.增加实用型生活用品
B.丰富健康关怀与食品品类
C.推出公司定制的文化周边
D.升级科技数码或智能便携产品
E.增设亲子家庭或休闲娱乐类礼品
F.其他
14.对于2026年开展的“员工公交绿色出行活动”，您有什么建议和意见?( )
A.整体满意，暂无具体建议
B.活动形式更多样化，拓展绿色出行内涵，增强趣味性。
C.增加奖励梯度，覆盖更多参与员工，提升积极性。
D.提升活动能见度，通过内部案例、平台媒介展示成果。
E.加强前期宣传，让大家更清楚活动安排和福利
F.其他
15.您最希望公司2026年第三季度改善的一项工作是？
A.优化排班制度与休息安排，保障员工充分休息
B.加快老旧车辆更新与维护效率，改善车况与驾驶环境
C.加强管理人员沟通效能与一线关怀
D.升级员工休息站/场站环境
E.强化职业安全防护与应急预案演练
F.其他
16.2026年巴士文化节将开展多项趣味运动会，您最希望设置什么项目?( )
17.
为助力公司高质量发展，关于
提升主营业务客流
与
探索创新业务模式
，您有哪些具体的想法和建议？
( )
18.立足当前形势，聚焦本职岗位，您最想向公司提出的意见、建议是?
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