培训需求调查
1. 年以内
1-3年
3-5年
5年以上
2. 在所有培训课程中，您觉得**最有实用价值**的课程是哪一门？多选
《牛扒进修手册》
《领导力》
《有效沟通》
《珍惜顾客抱怨》
《管理六要素》
《训练管理》
《根源分析》
《厨房经营分析报告》
《人事常务工作》
您觉得最有用的这门课程，对您实际工作帮助最大的**一点**是什么？（填空）
3. 您对本次系列培训的**整体授课方式**是否满意？（单选）
非常满意，形式丰富互动强
比较满意，节奏合适
一般，部分方式不太适应
不太满意，较枯燥
很不满意
4. 您认为本次培训**做得最好的地方**是什么？（多选）
课程内容贴合实际工作
讲师专业度高/表达清晰
案例丰富，易于理解
有互动和演练环节
培训节奏和时间安排合理
课件/资料实用
其他（请注明）
5. 您认为本次培训**需要改进或不足的地方**是什么？（多选）
内容偏理论，实操指导不够
部分课程重复或信息量过大
互动太少，学员参与感低
案例不够接地气
时间安排太紧/太长
缺乏课后跟进或落地工具
其他（请注明）
6. 您希望**增加哪些内容**到现有课程中？（多选）
更多真实门店案例拆解
更多角色扮演/情景模拟
课后作业或实操任务
配套操作SOP/工具表单
课前摸底测试，分层教学
增加问答和答疑专场
其他（请注明）
7. 除了现有课程，您还**期望增加**哪些新课程？（多选）
情绪管理与抗压能力
团队激励与凝聚力打造
门店突发应急处理
数据化运营与报表分析
线上营销与外卖运营
新员工带教与留存技巧
时间管理与效率提升
其他（请注明）
8. 您最希望培训内容侧重：（多选）
方法论与工具（如成本计算公式、排班模板）
真实案例拆解（成功/失败经验）
实操演练与情景模拟
行业趋势与前沿玩法
个人领导力与时间管理
9. 您认为培训后最需要哪种支持来落地？（多选）
配套工具包（表格、SOP、话术等）
课后作业与反馈机制
定期复盘与答疑群
上级/导师的跟进辅导
不需要额外支持
10. 您对本次培训的**总体评分**是？（单选）
5分（优秀）
4分（良好）
3分（一般）
2分（较差）
1分（很差）
您对后续培训还有哪些**建议或想说的话**？（填空）
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