管道巡护三部职工薪酬权益专项整治调查问卷

本问卷为线上二维码匿名填写，不收集姓名、工号、部门等个人信息，所有反馈严格保密，仅用于公司薪酬权益专项整治核查。请结合自身实际客观作答，若存在相关违规问题，可在文末详细写明具体事例、时间、涉及事项，便于公司精准整改。本次整治聚焦福利津贴发放、管理人员履职、绩效考勤、薪酬兑现四类突出问题。
一、夜班补助、防暑降温费、表彰奖励方面
单位夜班补助是否按公司标准足额、按时发放？
防暑降温费、高温补贴发放是否规范?
评优评先、专项表彰、绩效奖励兑现情况:
是否存在隐形克扣、变相侵占职工正常福利的情况?
二、基层管理人员履职作风（吃拿卡要、以权谋私）
基层管理人员是否利用职权刁难职工、暗示索要礼品、好处?
在福利申领、岗位调整、评优申报等工作中，是否存在“雁过拔毛”式侵害职工权益行为?
三、绩效、二次分配、重点激励公平性
班组绩效、考勤二次分配规则是否提前公示、标准统一?
重点激励是否存在主观不公现象?
绩效、二次分配结果是否进行公示，允许职工核对、提出异议?
四、考勤管理、薪酬足额兑现问题
本单位是否存在虚报考勤、伪造夜班/加班记录套取工资补助现象?
每月工资、各类薪酬待遇是否严格按照制度足额兑现?
加班、值班相关薪酬核算是否规范?
五、问题线索、意见建议
如您遇到上述克扣福利、绩效不公、虚报考勤、管理人员吃拿卡要等问题，请详细描述（写明发生时间、具体事件、涉及岗位人员、违规细节）
针对规范津贴福利发放、优化绩效分配、规范考勤管理、约束管理人员履职，您有哪些改进建议?
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