杭淳开杭州段党支部员工思想动态调查问卷

亲爱的同事：您好！为了解党支部员工思想动态，加强队伍建设，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，请根据您的实际情况和真实想法作答。感谢您的配合与支持！

1. 你觉得您周围同事的士气和心态如何

我只管我自己,没留意其他人士气高昂,心态积极向上不好,我经常听到周围人互相抱怨

2. 您怎么看待目前自己的工作和岗位

很合适,并且有信心有能力做好喜欢,但自己能力有待提高不是我喜欢的工作,但我能做好不适合我,我正想申请换岗无所谓,我工作只是为了赚钱

3. 您如何评估自身能力素质与工作岗位要求匹配程度

满足岗位要求不满足岗位要求存在差距,但会努力赶上

4. 您的工作压力如何

压力大一般较轻松很轻松

5. 您在工作上的压力主要来源于

直接领导工作量太大考核制度自身能力其他

6. 您认为目前指挥部的工作效率

非常高较高一般较低

7. 您认为影响工作效率最重要的原因是

管理流程不清，办事走弯路工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间上级领导分配任务不均衡，多次更改岗位工作内容比较无趣，导致员工积极性不高会议安排过多，配会情况时常发生其他

8. 影响您工作积极性的因素主要是

人际关系复杂收入待遇低工作不被领导承认激励机制不健全,负面激励过多不想从事现有工作其他

9. 目前工作岗位能在多大程度上发挥您的所学和能力

100%75%~100%50%~75%25%~50%25%以下

10. 您的工作是否得到了领导干部及同事的认可

非常认可较认可一般较不认可非常不认可

11. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥

已尽我所能未能完全发挥没有施展机会

12. 您对项目目前的各项管理制度怎么看

不合理,只考虑项目利益不顾及员工感受了解的不是很全面,没看过文件总体比较合理,员工愿意自行遵守还不够完善,约束力不够有些制度虽然制定,但从不实施

13. 您认为目前项目管理工作还有那些方面需要改进

涉及员工利益的制度制定时要经过充分的调研、并广泛征求意见制度很完善,执行力方面需要改进管理应该更人性化各方面管理非常精细,但是太细了其他

14. 您怎样看待与其他部门的合作关系

大家各做各的,互不打扰没有提出要求不会主动去帮助哪怕不是同一个部门,也应互相关照8小时以内可以互相配合,8小时以外最好别烦我

15. 您与同事的工作关系是否融洽

很融洽较融洽一般较不融洽很不融洽

16. 您通过什么方式提高自身技术水平？

如果公司有这方面的培训，我就参加平时看些对工作有帮助的书籍材料上网查找相关资料与领导、同事多交流基本没有进行学习，提升能力

17. 您认为目前影响长期在公司工作最大的问题是什么？

没有提高自己的机会工作环境不太满意人际关系不太和谐工作没有成就感其他

18. 您对公司及指挥部的决策有不同看法时，您会如何处理？

及时找上级领导交心，述说自己不同意见不予理会，按要求办与要好的同事私下交流立即会表现出不满情绪，并且会影响到后续的工作

19. 你是否有发现身边的同事存在违规吃喝、违规收送礼品礼金情况？

是否

20. 你对公司改革的前景怎么看？

有信心信心不足没有信心

21. 您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：

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